実行されない戦略には意味はない

どんなに良い戦略も実行されなければ、絵に描いた餅です。

まったく意味はありません。


経営者は、優れた戦略を描くこと以上に、その戦略の実行可能性を常に考える必要があります。


そして、その戦略を実施するは、自分自身であると認識することが大切です。




A strategy that goes unimplemented will be meaningless


If the good strategy is not carried out, it is a rice cake drawn in a picture.


There is no meaning at all.


Management needs to constantly think about the feasibility of that strategy more than drawing a good strategy.


And it is important to recognize that you yourself are to implement that strategy.

経営とは理想を描き理想を追求するもの

経営において、理想を描くことは、経営目標を設定する事と同義です。


理想なき経営は、目標なき経営と言えます。


経営目標が、現実の状態に引きづられ、小さなものになるのは、挑戦せずに妥協した経営となります。

挑戦する力が弱くなると、すぐに妥協を選択してしまいます。


経営のおいては、理想を描き続け、それを経営目標とし、挑戦し続ける事が大切です。



Management means to form an ideal and to pursue it.


Drawing the ideal in management is synonymous with setting management goals.


Management that dose not draw the ideal is a management without a goal.


It is management that compromises without challenging, that the management goal is affected to the state of reality and becomes small.


When the ability to challenge weakens, we will immediately choose a compromise.


In management, it is important to continue drawing on ideals, make it a management target, and continue to challenge.

上司は自分以上の部下を育てる目標設定をせよ

会社の成長を上司が目標設定しているのであれば、上司は、自分を超える部下を育てることが必須となります。


仮に、上司と部下との関係が、師弟であれば、当然の目標設定となります。


しかし、上司が部下を単なる自分のアシスタントと思えば、部分的な教育しか施されません。

そのような組織は、時間とともに衰退して行きます。


上司と部下との良い関係は、師弟関係になること。

そして、部下にとって師匠となる上司は、自分の持てる全てを部下に承継し、自分を超える部下に育て上げるましょう。



The goal of leders should be to nurture their subordinates to become greater than themselves.




If superiors set goals for the company's growth, it is essential for the boss to nurture their subordinates.


If the relationship between the boss and his / her subordinates is based on a kind of apprenticeship, it is natural course setting.

However, if the boss thinks that his / her subordinates are their just assistants, only partial education will be given.

Such organizations will decline soon or later.

A good relationship between your boss and his / her subordinates is to become a teacher relations.

Then, the boss who becomes a master for the subordinates, succeed to everything he can possess to his subordinates, and train them until subordinates exceed him.