Why do you work? The reason will make all the difference to your life.
Why do you work? The reason will make all the difference to your life.
Why do you work? The reason will make all the difference to your life.
毎日の仕事を真に楽しむこと。
そうすれば、３６５日、有給休暇を取っていることと同じ状態になります。
365 days: holidays with pay
Enjoying your work everyday.
That way, it will be the same state that you are taking a paid vacation 365 days.
Dealing with change is a prerequisite for continuing to be a professional.
What you give, so shall you receive (Yukio Funai, founder of Funai Consulting Incorporated)
仕事は、どんな趣味よりも複雑で楽しいものにすることができます。
人生をかけて、仕事を楽しめば、それは、最高の道楽となります。
Work is the best pastime.
Work can be more complicated and fun than any hobby.
If you enjoy your work throughout life, it will be the best hobby.
歳をとることを、一日一日失うプロセスと考えるのではなく、新たなる一日が自分に与えられたと考えましょう。
老いることを悲観的に考えるのではなく、新しく与えられた新しい一日をどのように有効に使うのかを考えましょう。
Life is not about losing one day after another; it is about being given one day after another.
Let 's think that taking age is not a process of losing one day a day, but a new day was given to myself.
Let's think about how to effectively use the new day given newly instead of thinking aging pessimistically.
死ぬことは、夜に眠ることと同じことと考えれば、死を恐れる必要はなくなります。
人間は、寝ることに恐怖を感じません。
それと同じように死ぬことにも恐怖を感じなければ、年老いて死ぬ恐怖から解放されます。
死を恐れるより、与えられた生を大切にすることです。
The biggest difference between sleep and death is whether or not you wake up in the morning.
If you think that you die the same as sleeping at night, you will not have to be afraid of death.
Humans do not fear sleeping.
If you do not feel the fear of dying like that, you will be free from the fear of being old and dead.
It is to cherish a given life rather than to fear of death.
苦しいと感じるのは、生きている証拠です。
苦しみも喜びと同じように人生に必然的に付随するものです。
むやみに苦しみから逃れようとせず、人生の一部分として受け入れましょう。
やがては解決できます。
Suffering is something that comes with life; it is not death.
It is evidence that I feel pain is alive.
Suffering inevitably accompanies life as well as joy.
Do not try to escape from suffering unnecessarily, accept it as part of your life.
Eventually you can solve it.
人生は、心の持ちようで苦しくもなり、楽しくもなります。
大変な問題に直面した時は、それをチャレンジと考えましょう。
大きな苦しみは、大きなチャレンジであり、それを乗り越えた先には、大きな喜びが待っています。
If you think life is hard, it will be hard. If you think life is enjoyable, it will be enjoyable.
Life is painful and fun, depending on what we thought.
Let's think of it as a challenge when you face a serious problem.
The big suffering is a big challenge, and great pleasure is waiting for where we have overcome it.
人間は生きていれば、必ず壁にぶつかります。
それが人生だからです。
壁は、乗り越えるためにやってきます。
壁にぶつかったとき、それは、あなた自身が試されているときです。
In life, humans will always come up against barriers.
If a human lives, it will definitely hit the wall.
Because that is life.
The walls come to overcome.
When you hit a wall, that's when you are being evaluated.
楽しい人生を送るためには、自分自身を肯定するところから始めることです。
自分を強く好きになれば、ポジティブに生きられます。
First, love yourself.
To have a pleasant life is to start from affirming yourself.
If you love yourself strongly, you can live positive.
責任のない自由は存在しません。
自由は、常に責任を負った状態です。
自立とは、責任を負った自由を得ることです。
Independence means the freedom to bear responsibility.
There is no freedom without responsibility.
Freedom is always in charge.
Independence is to gain responsible liberty.
成長するためには、常に自分の考え方を疑い、自己否定し続ける必要があります。
人間的成長とは、価値観が変わることを意味しているからです。
従って、優秀な人ほど自分を疑うことができ、優秀ではない人は、他人を疑う傾向にあります。
High-caliber people doubt themselves. Ordinary people doubt everyone else.
In order to grow, you always have to doubt your way of thinking and continue to deny self.
Human growth means that values change.
Therefore, an excellent person can doubt himself, and a person who is not excellent tends to doubt others.
経営者は、自分の信念に従って経営することが必要です。
社員の意見を聞くことは重要ですが、それは、あくまで社員の考え方を知るため、信頼関係の構築のためにの手段に過ぎません。
社員の意見に従って経営すれば、必ず会社は倒産します。
If you manage your company exactly as your employees say, the company is bound to collapse.
Management needs to operate according to their own beliefs.
Although it is important to listen to the opinions of employees, it is only a means to build relationships of trust in order to know the way people think.
If you manage according to the opinions of employees, the company will go bankrupt.