A results-oriented approach will not bring true motivation.(TCF Bangladesh (Ariful Islam))
2018-03-30 12:48:31
There are two types of motivation; internal and external. If a person does not have strong mind setup, only external motivation cannot be motivated him/her.
A results-oriented approach will not bring true motivation.(TCF Bangladesh (Iqbal))
2018-04-01 12:50:52
A motivated person is more strong than a unmotivated one because motivated employee enjoy the work. Result orientation brings wrong way to complete job sometime.It is not satisfactory.
A results-oriented approach will not bring true motivation.(TCF Bangladesh (Mohammed Faruqe))
2018-04-02 19:39:26
Motivation is required for employees. But if company set up this Only for achieve the result, time there is no chance to nursing the Employee. But employees have to be self-motivated
So, Self-motivation is the true motivation.
ある人は承認してもらう事でやる気が出る方。
ある人は業務内容によってやる気が出る方。
ある人は報酬によってやる気が出る方。
ある人は一体感を感じる事でやる気が出る方。
全ての方に満足してもらうのは難しいかもしれませんが、出来る限りやる気を刺激していきたいです。
長期的で、恒久的な目標を立てることで真のやる気やモチベーションが生まれます。
それは、どんなに多くの食べ物があってもです。
人間は誰かのためになっていることを感じることで、幸せを感じ、生きていることが楽しくなると考えています。
そのため、家族への貢献のために生きている人は、報酬によってモチベーションが上がるとも考えられますし、自分のキャリアアップのためならば、業務レベルの向上がモチベーションに繋がります。
貢献の対象を社会にすれば、幸せ量も格段に上がります。そのため、貢献の対象を社会とすれば、やる気量も格段に上がります。
Motivation should come for long time achievement. It comes from by my selves or comes from others. It must requires for growing.