日本の大企業が身動きできない状態だとよく聞く。
制度疲労を起こして個人個人に自覚はあっても組織として動けない。
唯一だと思うのだが、特効薬はある。
社長を40歳前後の人にバトンタッチすることだ。
40歳前後ならまだ子供も小さいし、死に物狂いで、覚悟を決めてやるだろう。
どうだろうか。
制度疲労を起こして個人個人に自覚はあっても組織として動けない。
唯一だと思うのだが、特効薬はある。
社長を40歳前後の人にバトンタッチすることだ。
40歳前後ならまだ子供も小さいし、死に物狂いで、覚悟を決めてやるだろう。
どうだろうか。
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