朝型勤務を実施(続報）

安倍首相自ら、旗振り役をしている「朝方勤務」の普及・拡大。
小生も機会を捉えて、その必要性、有利性を説明しています。
差し当たって、御社では早朝残業が認められているのでしょうか？
または、始業時間前にオフィスに入ることができるシステムになっていますか？
フレックスタイム制度は、導入されていますか？
こんなことから、検討してみてはいかがでしょうか。
さて、いよいよ、製造業にも波及してきたという報道です。

デンソーHPより
http://www.denso.co.jp/ja/news/newsreleases/2015/150511-01.html

デンソー、メリハリのある働き方を推進するため
朝型勤務を実施
2015年05月11日

株式会社デンソー(本社：愛知県刈谷市、社長：加藤 宣明)は、7月から9月の3カ月間、
社員のメリハリのある働き方を推進するために、朝型勤務を推奨する「Morning Shift」を実施します。
今回実施するのは、本社(愛知県刈谷市)に勤務しているフレックス部門の約13,000人が対象で、
柔軟な働き方に対応するためにコアタイムを1時間短縮(コアタイム 10時10分～14時25分)し、
定時(8時40分)より1時間早く出社し、早く帰宅することを社員に呼び掛けます。
それにあわせ、期間中は食堂での朝食の無料化、20時以降の原則残業禁止などを実施します。
今回の取り組みをきっかけに、一人ひとりが時間への意識を高め、
限られた時間の中で高い成果を追求する働き方への変革を進めていきたいと考えています。
今後、3カ月間の効果を検証した上で、製作所や支社・支店への展開も検討していきます。

朝食無料 デンソー朝勤テスト
2015年5月11日　読売
朝食無料提供、朝型勤務を試験導入するデンソー

自動車部品大手のデンソーは１１日、早朝に出社して残業を減らす「朝型勤務」を７～９月の３か月間、
試験的に導入すると発表した。
対象は本社の事務職や研究開発職など約１万３０００人（本社勤務の社員の約３分の１に相当）。
効果を検証して、全社的に導入するか検討する。
具体的には、始業の午前８時４０分より１時間早い出社を奨励し、午後８時以降の残業は原則禁止する。
午前７時から７時半までに出勤した従業員には、朝食を無料で提供する。
朝型勤務は、伊藤忠商事など一部企業が導入済みだが、製造業での実施は珍しいという。
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