産業医の先生を十分に利用しよう（２）

産業医の先生は、企業・事業所における健康管理、労災事故の防止に
少しでも貢献したいと考えています。

衛生委員会は、どんなに長くても２時間でしょう。
前回の従業員面接の時間は、４時間ですから、まだ２時間あります。
当面は、社員教育のカリキュラム作りに協力していただきましょう。

カリキュラム作りは、以下のように進めましょうと提案しました。

・ＭＨ対策ってなに
・わが社のＭＨ対策の基本は
を念頭におきながら、

・最近の動向　　政治・社会・企業・教育・人間関係等の現状の理解
・精神疾患、うつ病等の疾患の理解
・なぜ、精神疾患、うつ病に罹患するのか
・自らの社内・社外における、日頃の行動・言動の反省と見直し
・精神疾患、うつ病に罹患しないためには、どうしたらよいのか
・精神疾患、うつ病に自ら罹患したと感じたら、どうする
・同僚・部下・上司の行動・言動の変化への気づきと対応
・いつもと違う同僚・部下・上司に気づいたらどうする
・精神疾患、うつ病等のり患者を無くすためには、どうする
等を研究します。

産業医の先生に協力いただけることはたくさんありますよね。
さらに、上記のことを事前にお願いしておけば、先生も準備できますから、
時間の節約が可能になります。

さあ、どうでしょうか、社員教育を「手作り」での意味も理解いただけるのでは。