( Vol 1126 ) 新閣僚に女性5人を起用に思おう
日本は女性の登用は 先進諸国に比べ 低い
そのことを 意識しての登用
女性の社会進出は 日本はまだ半ばである
賃金においても 男性と女性に格差がある
また 職場での立場も 女性の登用の場が少ない
そのような中で どう 女性を登用していくのか
ただ単に 閣僚に女性を登用しただけでは パフォーマンスに終わってしまう
国会議員の中の 女性の地位を高める 必要がある
女性議員が 男性議員と同等な立場で 登用される環境をつくることではないか
また 女性の立候補者を 多くたてることも 必要である
そのためには 今までのような 2世3世議員で占めるような 立候補者選出ではなく
女性が立候補しやすい選出を 考える必要がある
女性が社会進出しやすい環境をつくることが 女性の登用率を上げることになる
また 登用について 女性の比率と言っている間は まだまだ 男女平等にはなっていない
女性の比率を気にせず 男女関係なく 活躍できる環境をつくることを 進めてほしい
それには 先進諸国の 女性登用の経緯を 学んでほしい
女性の登用率が 低いということは 男女差別が 厳然としてある という証である
差別のない 社会にするためにも 女性が男性と同じように 登用され活躍できる環境をつくる ことが求められる
日本は女性の登用は 先進諸国に比べ 低い
そのことを 意識しての登用
女性の社会進出は 日本はまだ半ばである
賃金においても 男性と女性に格差がある
また 職場での立場も 女性の登用の場が少ない
そのような中で どう 女性を登用していくのか
ただ単に 閣僚に女性を登用しただけでは パフォーマンスに終わってしまう
国会議員の中の 女性の地位を高める 必要がある
女性議員が 男性議員と同等な立場で 登用される環境をつくることではないか
また 女性の立候補者を 多くたてることも 必要である
そのためには 今までのような 2世3世議員で占めるような 立候補者選出ではなく
女性が立候補しやすい選出を 考える必要がある
女性が社会進出しやすい環境をつくることが 女性の登用率を上げることになる
また 登用について 女性の比率と言っている間は まだまだ 男女平等にはなっていない
女性の比率を気にせず 男女関係なく 活躍できる環境をつくることを 進めてほしい
それには 先進諸国の 女性登用の経緯を 学んでほしい
女性の登用率が 低いということは 男女差別が 厳然としてある という証である
差別のない 社会にするためにも 女性が男性と同じように 登用され活躍できる環境をつくる ことが求められる