( Vol 1434 ) 日本経済 日本企業の低迷状態への変化の兆候は 1970年代の高度成長期に入った時にある
1960年代 日本企業は 先進諸国に追い付け追い越せと 人材育成に奔った
その結果 パックスジャポニカと言われるまでになった
だがどうだろう
それもつかの間 すぐに日本経済は 赤字国債を発行し 債権国から債務国へと転落していった
あの好景気の時の 企業の勢いは ない
なぜか そこには 好景気における胡坐をかいたからに他ならない
外国から来た人から 日本企業の職場状況は 社会主義国家のようだと言われ始めたのは 30年ほど前
その言葉に 企業経営者は 耳を傾けてこなかった
そのつけが いまきている
企業内には 保守的な空気が蔓延
改善と声を上げても 形ばかり
実行する行動力もない
優秀なやる気のある人材は 企業への貢献という忠誠心は失せていった
せっかく育てた人材の流出
管理職 経営者の胡坐をかく姿勢が 招いた
いまだ気づいていないのは 残念なことである
政治家も 同様
現状を見ようとしない
過去の栄華の亡霊ばかり見ている
目を覚ましてほしいものである
世の中は 変わったのである
これから どう世の中の動きをみるか
政治家にも 企業経営者 管理職にも このことが求められる
どう変わることができるか
1960年代 日本企業は 先進諸国に追い付け追い越せと 人材育成に奔った
その結果 パックスジャポニカと言われるまでになった
だがどうだろう
それもつかの間 すぐに日本経済は 赤字国債を発行し 債権国から債務国へと転落していった
あの好景気の時の 企業の勢いは ない
なぜか そこには 好景気における胡坐をかいたからに他ならない
外国から来た人から 日本企業の職場状況は 社会主義国家のようだと言われ始めたのは 30年ほど前
その言葉に 企業経営者は 耳を傾けてこなかった
そのつけが いまきている
企業内には 保守的な空気が蔓延
改善と声を上げても 形ばかり
実行する行動力もない
優秀なやる気のある人材は 企業への貢献という忠誠心は失せていった
せっかく育てた人材の流出
管理職 経営者の胡坐をかく姿勢が 招いた
いまだ気づいていないのは 残念なことである
政治家も 同様
現状を見ようとしない
過去の栄華の亡霊ばかり見ている
目を覚ましてほしいものである
世の中は 変わったのである
これから どう世の中の動きをみるか
政治家にも 企業経営者 管理職にも このことが求められる
どう変わることができるか