無責任な下手糞やろう

PCIのトラブル、手術を受けるのは仕方がない、それが外科医の仕事であるし、そのためにこの病院に外科があるのだから。
最後の砦として外科医がいるので、内科の先生も安心して、開ける必要もないCTOなどを開けにいけるのである。ほとんどの内科の先生はそのことを良く理解していると思われるが、一部には、外科はただの受け皿としか思っていない内科医も存在する。
自分で手を下して破ったくせに、休日返上で呼び出された、我々にも手術室スタッフに対しても、一言も無かった。
お偉いさんなのはわかるが、申し訳ない、お願いします、ありがとうのうち、どれか一つぐらい持ち合わせてないのかい。
情けなー、ドンだけ偉いか知らんが、人間として信じられん、この下手糞が。

外科医みよりに尽きるといえば

先週は地獄の１週間でありました。もうわけわかんなくてよく覚えていませんが、緊急の嵐でUAP２件、AAA破裂２件、VSP１件、冠動脈穿孔１件、急性動脈閉塞１件と予定手術に加え、毎日１件づつありました。最後のころはバイパスの吻合最中に、普段でも緊張で目が霞むのというのに、今回は疲労と睡眠不足でほんとに目が見えなくなるわ、何もしてないのに両手がしびれてくるわ、体がボロボロです。
手術室スタッフにもほんとに申し訳ないです。特別手当てが出るわけでもなく、休日も返上して、毎日夜中まで、大変です。さすがにお互い疲れがピークで、ちょっとしたことで不満が爆発、手術中も部長とNSとでけんか状態で険悪なムード、その上、NSがぶっ飛んで仕事放棄。なんとか環境を改善してあげないと、ほんとスタッフが辞表を出す日も近そうです。少なくとも手術室スタッフは病院の中では立場が弱いので、私達外科医が何とかして守ってあげないとダメです。ボスや部長にもっと、危機感を持って、なんとか上層部に掛け合って欲しいものです。
現在、２人まで減らされましたが、次は手術室はNS１人という時代が目の前まで来ています。
ほんとに上層部って何やっているんでしょうか。
私の病院ではありませんので、どうなろうが知ったこっちゃ無いですが。この病院にもスタッフにも、いろいろと恩がありますので、なんとかこのピンチを救いたいと思いますが、私のような役職の何もないいち外科医がこんなことを考えるのはおこがましいことなのでしょうか、このまま衰退していくのを見るのは辛いです。
まー、低賃金でスタッフの給料から絞れるだけ絞って吸い上げているので、経営的にはものすごい黒字でしょうから、つぶれることはまずありません、そういう点では素晴らしい経営者ではありますが、使い捨てのように次々とやめていくスタッフを見て、もう、あたり前過ぎて、何も感じなくなってしまったのでしょうか。
黒字にするのは、当然ですが、接遇接遇といって体面ばかり気にしていて、従業員を全く大事にしないこの経営陣は頭悪すぎ。
教育と人材を大事にしない企業は必ず衰退していくという事が、実体験でわかりました。
天下りみたいな名前だけの医者にウン千万と給料払うなら、少しでも下々のために使えって言うんだ。うちの病院も蓮訪さん呼んで事業仕分けしてもらったほうがいいわ。

まー、私どもも、いくら手術やっても、給料は全く上がらないし、ボーナスも出ない。
手術手技料が上がりましたけど、スタッフには何もなし、役人さんに聞きたいです、何のために手術手技料ってあがったんですか、そもそもは勤務医の給料が安すぎるという事が始まりでなかったの、今のシステムでは病院が儲かるだけで、スタッフには何も還元されない。
外科学会では手術手技料の一部を外科医のドクターズフィーとしていくような提案がなされているようだが、早く実現して欲しい。

今日はあまりの忙しさで、怒り爆発してしまったが、私にとっては将来の悪いお手本となるであろう。
この先、どうするかわからないが、いつか自分が病院の経営に携わったり、トップとなって仕事ができる立場まで上り詰めたとしたら、人を大事にすることと育てること、頑張っている人にはちゃんとそれなりの評価をする、そういった病院を目指していきたいし、次はそういう病院で働きたい。理想と現実は違うのかもしれんが、踊る大走査線の室井さんではないが、結局、自分が上に行って、権限を持たないと、今の現場の立場から何を言っても、現場を知らない上層部は何もわかってくれないし、わかっていても変えようとしない。

まー、何のために、こんなに身を削って手術をするのか、外科医みよりに尽きるといえば、そのとうりであるが、冷静になって原点に立ち返ってみれば、１番は手術を必要としている患者さんのためであるはず、そして自分の外科医としての成長のためだわな。
そう思って今週も頑張るのである。