職場ネタが続く。
来４月から介護保険が大幅改正になる。
我らのケアマネジメント料も今まで無料だったのが利用者１割負担になるとか
２４時間巡回型定額訪問介護が要介護３以上の人から利用が可能とか
ケアマネメルマガでは
『ケアマネ崩壊！？ どうなる介護保険改正議論』
『ケアプランの点検実施へ！？包括の機能強化で変わる居宅ケアマネ』
『ケアマネの役割はどうなるの？24時間巡回型訪問介護』
センセーショナルな見出しが続いている。
我が事業所創設から関わっているが自慢の古参ケアマネに微妙な肩たたきがはじまっている。
今回辞めた新人教育に彼女は携わるなの指示が経営者側からあった。
来月から来る人には彼女の担当者を引き継いで担当させるようにとの指示が来た。
現在６３歳。定年を３年過ぎた。
嘱託と言う給与体系に代わっても仕事内容は一緒。
事務処理的な事やＰＣ操作でつまづきが多い。
介護保険の内容改正を失念している事も多く、回りのフォローでなんとかここまで来た。
もちろん
ベテランとして、難局面をふわぁ～っと乗り切る術には感嘆している。
おそらく新人が辞める辞めないに関わらず、１２月採用者が決定していたと言うことは
嘱託の１年契約期限切れの３月末から後の彼女の交代要員と見て良い。
はっきり彼女の利用者を引き継げとまで言われて来るのだ。
これまで制度改正についてこれていないで、とんちんかんな発言も多々あり
はっきり『違う』と何度も周りから何度も指摘、訂正を受けても覚えない。
おなじ過ちを何度も訂正してあげている。
それでも『私は最初から居る』『創始者は尊敬されてしかるべき』と胸を張る。
彼女は６人に３台しかない公用車の
その１台を最初に自分のために買ってもらったと言い独り占めしている。
彼女の運転が可能なのは一番小型のそれだけであることが一因ではあるが、
公用車がない時は自家用車を出すルールに従わず、彼女だけ別枠、別待遇。
みんな駐車場にあっても彼女の利用の有無を聞かなければ乗れない。
誰も崇めてはいない。
面倒くさいから威張らせているだけ。
お気付きないのは本人だけ。
お局ハバを利かせて
陰で『賞味期限が切れている』と言われて当人だけが気づいていない。
実力は年齢ではないが、
今年４月に６０歳定年で辞めたまだまだイケそうな人は
『彼女みたいに成りたくない』
とまで言って去った。
鈍感力は彼女の持ち味でもあるが、
『４月に嘱託更新なし』を告げられる前に
退職を申し出た方が…と気を揉む。
更新なしを持ち出す前に、気づいて欲しいと言うことだろうが、
彼女が申し出ず、経営陣が言い出せない場合も考えられる。
来年度もズルズル居そうな気もする。
明確に雇用年齢制限の決め事はないのだ。
たぶん、来春４月大改正に彼女はついて来れない。
明日は我が身。
５年毎に大改正を繰り返す介護保険だから、次の次の改正まで私は仕事をしていない。
だんだん新しい事へ頭を切りかえるのが、おっくうになっている。
みんな若くない。おそらく自分の持ち場が必死になる改正時に、
お局様のお守まで勘弁して欲しい気運が我が事業所全体にあるのも事実。
次に来る人も短期間で辞めたりして…と、どうでもいい面倒くさい。
自分の持ち場だけ、ちゃんとしとこっと。
