いろんな意味で今さらだけれど
2ちゃんねるで我が社のスレッドが立ってるというので
面白半分で覗いてみる。
スレッドは2002年から始まっていて
内部っぽいひとも外部っぽいひともいて
ときどき荒らされたりもして
技術情報以外ほとんど2ちゃんを見ないあたしには新鮮だった。
中にはこれから面接を受けようとしてるひともいて
就転活の情報収集で2ちゃんねるを活用することに驚きだった。
自分の情報収集能力に呆れた。
けれど5年間そこで語られていたのは
給料が安いとか給料が安いとか給料が安いとか
退職金がないとか
上場するのかしないのかとか
今も同じく社員の間では争点になっていることで
何も変わってないんだと安心さえした。
方向性はどうであれ
会社は変えようと努力してるのはなんとなく伝わってくるけれど
入退社の回転が速いというのはやはり長居したいと思うひとがまだ少ないからだろう。
あたしの同期はといえば10人いたけれど
今はあたしも含め2人しか残ってない、たぶん。
このスレッドに限定していえば
入社前に得られる情報として有益なものは何もないと思う。
加えて3年7ヶ月前のあたしは失業保険で食いつなぐ日々で
藁をも掴む状態だったので
入社前にこれを読んでいてもきっと喜んで入社していただろうし
今の会社はあたしに必要な履歴で、必要な経路だった。
ということで傍観。
2ちゃんねるで我が社のスレッドが立ってるというので
面白半分で覗いてみる。
スレッドは2002年から始まっていて
内部っぽいひとも外部っぽいひともいて
ときどき荒らされたりもして
技術情報以外ほとんど2ちゃんを見ないあたしには新鮮だった。
中にはこれから面接を受けようとしてるひともいて
就転活の情報収集で2ちゃんねるを活用することに驚きだった。
自分の情報収集能力に呆れた。
けれど5年間そこで語られていたのは
給料が安いとか給料が安いとか給料が安いとか
退職金がないとか
上場するのかしないのかとか
今も同じく社員の間では争点になっていることで
何も変わってないんだと安心さえした。
方向性はどうであれ
会社は変えようと努力してるのはなんとなく伝わってくるけれど
入退社の回転が速いというのはやはり長居したいと思うひとがまだ少ないからだろう。
あたしの同期はといえば10人いたけれど
今はあたしも含め2人しか残ってない、たぶん。
このスレッドに限定していえば
入社前に得られる情報として有益なものは何もないと思う。
加えて3年7ヶ月前のあたしは失業保険で食いつなぐ日々で
藁をも掴む状態だったので
入社前にこれを読んでいてもきっと喜んで入社していただろうし
今の会社はあたしに必要な履歴で、必要な経路だった。
ということで傍観。