派遣切り （佐伯泰英の小説の題みたいですね）

派遣切りで失業者が増えます2008/12/27
　派遣切りは、悪だ。大企業の横暴だ。
　内定切りは罪悪だ。　純情な若人を社会の入り口で、切り捨てて可哀そうだ。

　テレビキャスターは鬼の首を取ったように、大企業・麻生首相を腐します。
　
　派遣社員とは、不景気のバッファであり、社会保険の適用を受けない作業員制度であり、グローバル・スタンダードとして小泉・竹中が説得し解禁にしたものです。
　それ以前は、期限は終身・定年制度に掛かるまで働く正社員と、６か月契約の臨時社員しかなく、いずれも厚生年金加入が義務化されていました。
　これでは、社員は社畜で、会社の意向に逆らえない。
グローバル・スタンダードは、自分の意思で働きたいところで働き、辞めたいときに辞められる。
　現在〈当時〉の労働基準法では、不景気でも社員を辞めさせられないから、社員採用を重く考え採用を躊躇する。その為失業率も６％と高い。派遣社員制度では辞めさせたいとき辞めさせられるから、採用を多くし国全体の失業率は下がる。

　小泉首相のこの音頭取りに、国会も国民も賛成し、戦後７０年経って導入された政策でした。
　アメリカが、当時強大な力があった日本株式会社の力を殺ぐ政策として、日本に要求したものです。

　後期高齢者健康保険は、老人に厳しすぎる。以前の健康保険に戻せと民主党その他マスコミは言います。
　派遣社員切りが、悪いことと思うならば、これこそ労働基準法を元に戻すべきです。

　派遣切りは何ら法律に違反せず、契約に則る正当な行為です。

　内定は、採用契約ではありません。だから内定を何本貰ったと学生は誇り、その中の一番良いものと契約し他社を反故にします。
　学生は断る権利があり、会社には断る権利がない。そんな契約はあり得ません。　内定切りは、正当な行為であり、１００万円の奨励金は変です。