金曜日は介護保険学習会が開催されました。
こちらは、後日「労福協だより」で内容紹介がされるものと思われますが、ぎっしり中身が詰まった3時間でした。
終了後に、私は勤労者マルチライフ支援事業の「ワンモアライフ勤労者ボランティア賞」受賞発表会に参加してきました。
この賞の目的は、
①モデルとなるようなボランティア活動を行っている勤労者
②勤労者のボランティア活動支援を行っている企業・事業所
③勤労者ボランティアを積極的に受け入れているボランティア団体・NPO
を顕彰することによって、勤労者の社会参加・ボランティア活動に対する関心をよりいっそう高めることです。
その中では、3団体の紹介がされました。
まず、ナイスサポート賞としてサッポロビール静岡工場の環境保全活動について紹介がされました。
続いてナイスパートナー賞としてNPO法人静岡県フィッシングインストラクター協会が釣り文化と釣り場環境への啓発活動の紹介とこの活動を支援しているパナホーム静岡の紹介がされました。
最後にワンモアライフ勤労者ボランティア賞として「青年のつどい“かりんとう”」から知的障害のある子供たちと地域に働く勤労青年との交流事業の紹介がされました。
写真や映像に写っていた皆さん・体験報告をしていた方々の眼が生き生きしていたことが非常に印象的でした。(SH)
こちらは、後日「労福協だより」で内容紹介がされるものと思われますが、ぎっしり中身が詰まった3時間でした。
終了後に、私は勤労者マルチライフ支援事業の「ワンモアライフ勤労者ボランティア賞」受賞発表会に参加してきました。
この賞の目的は、
①モデルとなるようなボランティア活動を行っている勤労者
②勤労者のボランティア活動支援を行っている企業・事業所
③勤労者ボランティアを積極的に受け入れているボランティア団体・NPO
を顕彰することによって、勤労者の社会参加・ボランティア活動に対する関心をよりいっそう高めることです。
その中では、3団体の紹介がされました。
まず、ナイスサポート賞としてサッポロビール静岡工場の環境保全活動について紹介がされました。
続いてナイスパートナー賞としてNPO法人静岡県フィッシングインストラクター協会が釣り文化と釣り場環境への啓発活動の紹介とこの活動を支援しているパナホーム静岡の紹介がされました。
最後にワンモアライフ勤労者ボランティア賞として「青年のつどい“かりんとう”」から知的障害のある子供たちと地域に働く勤労青年との交流事業の紹介がされました。
写真や映像に写っていた皆さん・体験報告をしていた方々の眼が生き生きしていたことが非常に印象的でした。(SH)
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