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違法派遣をやめさせる根拠をしめした、「赤旗」号外が完成しました。
志位が国会で取り上げ、質問したことに対し、「政府は、“「偽装請負」で働いていた期間も、実際に同じ職場であれば派遣期間とみなされる”とはじめて答弁。「派遣切り」をめぐる状況は一変しました。実は、派遣労働者の多くがすでに“違法状態”におかれ、“期間満了で解雇”どころか、ただちに直接雇用の対象になることが明白になったのです。」と記事で述べています。
「●請負と派遣の合計で3 年をこえていないか。●途中で期間工などに変わらなかったか。● 3 年以上派遣がつかわれている現場ではないか─1 つでもあてはまれば、会社はあなたに直接雇用を申しこむ義務があります。」などチェック項目もあります。
なお、号外のPDFファイルはココをチェックしてください
志位が国会で取り上げ、質問したことに対し、「政府は、“「偽装請負」で働いていた期間も、実際に同じ職場であれば派遣期間とみなされる”とはじめて答弁。「派遣切り」をめぐる状況は一変しました。実は、派遣労働者の多くがすでに“違法状態”におかれ、“期間満了で解雇”どころか、ただちに直接雇用の対象になることが明白になったのです。」と記事で述べています。
「●請負と派遣の合計で3 年をこえていないか。●途中で期間工などに変わらなかったか。● 3 年以上派遣がつかわれている現場ではないか─1 つでもあてはまれば、会社はあなたに直接雇用を申しこむ義務があります。」などチェック項目もあります。
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