■■【独立起業・転職支援】 これだけは知っておこう ＜労働時間管理の基本＞<o:p></o:p>
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起業をするまでは、夢の実現に向けて、日々が充実していることでしょう。独立起業というのは、独立起業をしたときが企業経営のスタート地点です。独立起業間での手順には心血を注いでも、それから先の経営実務についてはおろそかな起業家が多いのが現実です。<o:p></o:p>
経営はどのように進めたらよいのでしょうか。それについてポイントを抑えてから、各種の書籍を読んだり、セミナーを聴講したりすると理解度が深まります。経営の基本中の基本をご紹介しますので、その後の実務直結の知識はそれぞれの方法で修得してください。<o:p></o:p>
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■ 労働時間管理の基本<o:p></o:p>
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労働基準法（以下「労基法」）では、労働時間について次のように定めています。<o:p></o:p>
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?1日の法定労働時間＝8時間<o:p></o:p>
?1週間の法定労働時間＝40時間<o:p></o:p>
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企業はこの法定労働時間を基本として、労働者の労働時間を管理していきます。<o:p></o:p>
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◇ 法定労働時間・休憩・休日<o:p></o:p>
◇ 時間外労働・年次有給休暇<o:p></o:p>
◇ 変形労働時間制・フレックスタイム制・見なし労働時間制<o:p></o:p>
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＜続きおよび詳細＞ Ｊ－ＮＥＴ２１<o:p></o:p>
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