幹事の小田さんが送ってきてくださったメモです。
許可を得て転載します。
・ 日本人は “会社での仕事のQuality=人生のQuality” になってしまいがち
・ 共鳴を起こす=チームワーク=コラボレーション
・ パラダイムシフト=目の前の景色を変えること
・ いろいろな価値観があることを理解する(メッカの例)=ダイバーシティ
・ いろいろな景色を見る、いろいろな体験をする、いろいろな仲間作り=ネット
ワーク
・ モチベーション1.0→モチベーション2.0→モチベーション3.0→人間として成
長「自律/専門性/理念」
・ たのしいことは楽ではない
・ おもてなしの心=Hospitality → 感性のトレーニングが必要
・ 信州観光振興:“長野県で見せるべき”光“を探す。 Quality高いものを考
える。”ぶれない“姿勢
・ グローバル化/ダイバーシティ “英語で学ぶ”姿勢が必要
・ 過去20年間の日本の過ち → 価値創造転換が急務
・ 3つの勇気「人を信じる勇気」、「リスクを取る勇気」、「自分をオープンに
する勇気」
・ 信じる勇気=信頼=チームワーク⇒ 新たな価値が生まれる ⇒サービスを超
える瞬間 ⇒人、世の中の役に立つ=社会貢献
許可を得て転載します。
・ 日本人は “会社での仕事のQuality=人生のQuality” になってしまいがち
・ 共鳴を起こす=チームワーク=コラボレーション
・ パラダイムシフト=目の前の景色を変えること
・ いろいろな価値観があることを理解する(メッカの例)=ダイバーシティ
・ いろいろな景色を見る、いろいろな体験をする、いろいろな仲間作り=ネット
ワーク
・ モチベーション1.0→モチベーション2.0→モチベーション3.0→人間として成
長「自律/専門性/理念」
・ たのしいことは楽ではない
・ おもてなしの心=Hospitality → 感性のトレーニングが必要
・ 信州観光振興:“長野県で見せるべき”光“を探す。 Quality高いものを考
える。”ぶれない“姿勢
・ グローバル化/ダイバーシティ “英語で学ぶ”姿勢が必要
・ 過去20年間の日本の過ち → 価値創造転換が急務
・ 3つの勇気「人を信じる勇気」、「リスクを取る勇気」、「自分をオープンに
する勇気」
・ 信じる勇気=信頼=チームワーク⇒ 新たな価値が生まれる ⇒サービスを超
える瞬間 ⇒人、世の中の役に立つ=社会貢献
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