現代型うつ？

ＮＨＫ「クローズアップ現代」。私はこの番組のファンだ。

３０分という短い時間の中で至近な現代の問題を切り取り、
専門家の意見を交えながら問題点や対策を浮き彫りにしていく。

今夜のテーマは「現代型うつ」。
社会（主として会社）に馴染めない、無断で欠勤してしまう若者が
その原因を「会社のせい」「上司のせい」と言う。
会社では無気力でも、夜、仲間との飲み会では元気らしい。
「若い社員の扱い方」みたいな管理職向けセミナーすらあるという。

はっきり言って、大きい子供だ。甘い。未熟だ。
番組でも言っていたが、彼らには「内省」がない。
大きい子供に対して、会社が、上司が階段を下りて歩み寄る必要があるのか？

学校も、部活も、少年団も、バイトも
すべてはよりよい社会人となるための訓練の場だ。

中学高校で、無断で部活を休んでよかったのか？
ちゃんと先輩にかくかくしかじかの理由で今日は休ませてもらいます、と
自ら届け出なければならない部のルールはなかったか？

自分が先輩になったとき、そういう後輩にどんな指導をしたのか？

「現代型うつ」と自ら言う前に、自らを反省せよ。

反省と立ち直りを支援するフトコロの深い会社もあろう。
部活動的きびしさで、仕事の中で若者を鍛えていく会社もあろう。
実際、「若い社員の教育係」をあてがわれて日々奮闘している同級生もいる。
しかしそんな未熟な人材をあえて採用する余裕のある会社は
世の中そんな多くはないと思う。

今日、テレビに出てきた若者に向かって言ってしまった。

「健民少年団に入れ！」


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