訪問介護事業所の危機

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思わずじっくり読んでしまった。
ニチイ学館はこの前アイリスから名前を変えたばかり。
今、訪問介護はもうからない上にどこも人員不足に頭を抱えている。
ママさんパートが支える業種だから、
３、４月の卒業、入学時は同じ日に何人もヘルパー欠勤者が出て、
ヘルパー事業所から利用日時変更を懇願された。

土日や深夜、早朝に働ける人の確保もむつかしい。
こういう事業所が難を示す時間帯にＮＯを言わないのが
この大手さんだった。
指定取り消しにでもなったら、どこの事業所がしてくれるのだろうか？

某訪問介護ステーションは赤字のため
パートさんの時給が下がって、辞めていった人もあるとか。

大手産業は余所より少し高い給金で人を集めていたように思う。
ケアマネの講習会場前でも
『支度金１０万円』のケアマネ募集ビラが配られていた。
さすが元ジュリアナ東京っぽい求人キャッチに見えて
避けたいと思った人が大半だったけど。

不正を行った大手は弁護をするつもりはないが、
不正しないともうからないような
いや、
真面目にやっている事業所がやっていけないような

介護保険の設定が変わらないと、
事業所も働く人もこれからなくなる恐れがある。

フィリピン介護福祉士の時代なるのかな？
外国人なら安くは働いてもらってＯＫってのも
外国人労働者に失礼だろう。
障害者枠採用は低賃金と言う発想とまったく同じ。

何か中軸がズレている。