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「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
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【心に刻んでおきたい言葉】
学生は好き嫌いで就職先の候補企業を選定し、就職活動をやっているのではないだろうか。人気のある企業には応募が殺到するから落とされる確率が高い。仮にやっとの思いで好きな企業に入れても3年も経たないうちに辞めてしまう人が約3割もいる。入社後、自分が適合できるかどうかと言う視点で分析して選定しないと不幸になる。
～状況分析力＜その12＞～
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【本文】
■就職先候補企業に対する自分の適合力を確認せよ！■
学生らはあの会社は好きだが、この会社は嫌いだなどと決め付けてはいないだろうか。
あなたの好きな会社を好きだと思う学生は、他にもきっと多いから応募が殺到するだろう。
仮に運良く好きな会社に入れたとしよう。
しかし、浮世の風の冷たさをいやと言うほど味わうことになる。
うまく自分を適合させることができず、3年も経たずに辞める結果になりかねないのだ。
～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
就職先候補の企業を選定する前に、自分の強み、弱みをしっかり分析するようお勧めする。
知識、技術だけでなく思想・信条や性格・人格面についてもしっかり分析してみてほしい。
そのうえで、好きな企業に入社できたことを前提に、果たして自分がうまく適合できそうかどうかをシミュレーションし、適合力を増すことに努力を傾注することだ。
＝ コンピテンシー宣教師 ＝
コンピテンシーの威力については
⇒ こちらから。
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タイトル「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」を分かりやすく解説中。経営者・管理者・社員の皆様、求職活動中の離職者の方、就職を目指す学生さんに是非ともお読みいただきたいと思います。ご購読は勿論無料！登録は、こちらから。
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～状況分析力＜その12＞～
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学生らはあの会社は好きだが、この会社は嫌いだなどと決め付けてはいないだろうか。
あなたの好きな会社を好きだと思う学生は、他にもきっと多いから応募が殺到するだろう。
仮に運良く好きな会社に入れたとしよう。
しかし、浮世の風の冷たさをいやと言うほど味わうことになる。
うまく自分を適合させることができず、3年も経たずに辞める結果になりかねないのだ。
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知識、技術だけでなく思想・信条や性格・人格面についてもしっかり分析してみてほしい。
そのうえで、好きな企業に入社できたことを前提に、果たして自分がうまく適合できそうかどうかをシミュレーションし、適合力を増すことに努力を傾注することだ。
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