新入社員のご紹介…北斗市・ファース本部
今日3月1日は、福地建装ファース本部本社に新入社員が仲間入りしました。
3ヶ月間の試用期間を経て6月1日に正社員となります。
配属先は研究開発室で藤木幸太君の部下として熱計算など、難しい仕事となりました。
名前は、「金重康宣」君(写真)と云いますが、これからみっちりと研究開発室の仕事を勉強することになります。
無事に試用期間を経て正社員になれることを望みます。
ファース本部の研究開発室は、本来新技術の開発などを行うのが目的でした。
ところが現実は、フラット35や省エネ特割申請などに添付する熱計算書の作成に奔走するのが実情でした。
金重君が早く仕事を覚えてくれることで、藤木君の時間を新技術開発に割けそうです。
福地建装は、社員定着率が高く多くが10年以上のキャリアを持つスタッフばかりです。
特に研究開発室スタッフは、かなりの専門職であり、早急なスキルアップを期待されます。
藤木君の時間に余裕が出来ればファース工法バージョンアップなどに拍車が掛かります。
さて、3月となり南国のファース加盟工務店からは、梅の花の開花などの便りが届きます。
ところがファース本部本社のある北斗市は、いまだにミゾレ混じりの雨天が続きます。
それでも溶けた雪山の片隅から緑の芽吹きもあり、金重君と一緒に開花してくれそうです。
#SDGs #ファースの家 #福地建装 #ファースグループ #ファース工務店
#輻射熱冷暖房 #高気密高断熱
今日3月1日は、福地建装ファース本部本社に新入社員が仲間入りしました。
3ヶ月間の試用期間を経て6月1日に正社員となります。
配属先は研究開発室で藤木幸太君の部下として熱計算など、難しい仕事となりました。
名前は、「金重康宣」君(写真)と云いますが、これからみっちりと研究開発室の仕事を勉強することになります。
無事に試用期間を経て正社員になれることを望みます。
ファース本部の研究開発室は、本来新技術の開発などを行うのが目的でした。
ところが現実は、フラット35や省エネ特割申請などに添付する熱計算書の作成に奔走するのが実情でした。
金重君が早く仕事を覚えてくれることで、藤木君の時間を新技術開発に割けそうです。
福地建装は、社員定着率が高く多くが10年以上のキャリアを持つスタッフばかりです。
特に研究開発室スタッフは、かなりの専門職であり、早急なスキルアップを期待されます。
藤木君の時間に余裕が出来ればファース工法バージョンアップなどに拍車が掛かります。
さて、3月となり南国のファース加盟工務店からは、梅の花の開花などの便りが届きます。
ところがファース本部本社のある北斗市は、いまだにミゾレ混じりの雨天が続きます。
それでも溶けた雪山の片隅から緑の芽吹きもあり、金重君と一緒に開花してくれそうです。
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