サビ管の仕事もさせてもらえず・・・

すでに事業所勤務して３か月が経過しました。

この事業所、私と施設長以外は全員女子職員。今月から漸く一人男子職員が来ましたが・・・（私より高齢でしたが・・・笑）。


今までは、そんなに違和感を感じなかったのですが、
当初から、男子の高齢の人が苦手だとか、最近でもサビ管の方が苦手だ・・・とか、直接本人から聞いたわけではなく、
面談した女子職員からの、また聞きです。

で、今回新しい男子職員が来て、またその方を苦手だと・・・。（これって、絶対に言わせてるだろ！と思います）

なぜかというと、私もその新人のかたも、苦手だと言っている利用者（女子）と、一言も話ししていない状況。

相手を雰囲気や見ただけで判断するのは、逆に失礼な話。（世間的にも）
それを普通に言わせてる時点で、ダメだろ！と思います。
フォローしました・・・なんて、言ってますが、フォローできてないから、そういうことになるんだろ！と思います。

最近は、職員体制が厳しいので、カバーをお願いします・・・と言ってきて、
利用者に、面談する必要が出てきた時は、その仕切っている女子職員が、私がします・・・とのこと。

え？サビ管の業務は？と・・・
昨日今日来たサビ管ならともかく、もう３か月経過してます。

確かに利用者の事を良く知っているベテランさんなので、大丈夫でしょうが、サビ管がいる意味がない。
それに、私が対応した方法を全否定して、自分のやり方が正しいとばかり、面談してます。

でも、それがダメだから、現状のような状況になっているんじゃあ？と思いますが、
人の話は聞きません。

自分が古手だから、自分の考えで事業所を動かしています。

施設長も、不在の時が多く、後はよろしく・・・と私に言いますが、
実際は、仕切っているのは？？


だんだんやる気がなくなってきました。

退職、転職が近い？