友人の裁判、その後の経過・・・

昨年、友人の裁判（内容の詳細については、逐次継続して報告していますので、そちらを参考に）の公判があり、その後、対象児童（いわゆる今回の裁判の原告側にあたる児童）の精神鑑定や言語等の影響力等、診断を待つという結果に終わり、実際年明けに、その判定が出ましたが、実際、児童対象・・・という段階で、”問題である”という診断を下す判定委員はいないと思います。


特に、最近では、裁判がいくら重罪であろうと、被告側の精神鑑定を行った場合、ほとんどが原告側不利な状況が見られます。つまり、犯罪を犯す人間は罪に問えない・・・的な、矛盾した判定ですね。


まあ、今回の件は、そういった意味合いでは、少し違うものですが、児童を判定する場合に、この児童は「大人をだますようなウソをつく」とか「人を陥れるようなウソを言う」なんて判定を下す人（専門職）は、まず９割がたいないでしょう。

そういった判定を下す方は・・・
現実の状況を知らない方や、世間を十分に把握していない方、また特にこうした障害を持つ児童を対象にした部分では、その知識がうわべだけ（理論や書籍のみ）のために、実際に即していない場合が多いと思われます。





結局、今回の裁判、　　せっかくいい方向に向いていた・・・と思っていましたが、また振り出しに戻りました。


やはり、”先に言ったもの勝ち”の状況ですね。（どんな嘘であろうと、ウソが事実になっていけば、それはもう否定できない・・・でもおかしいですが）



裁判長も、今までの経過を見て、こうした当事者の児童の診断を考えられたと思います。もちろんその経過は正しい判断だと思います。しかし、現在の障害者をめぐる世間の評価・判断が十分か？と言われると、実際は全く逆の方向性を向いていると思います。


今回の裁判が、今後のこうした”虚言”や”見ていない部分での想像での状況作り”に始まる、他人を陥れる事件が、少しでも改善されていくことを期待しましたが、実際は無理なことが分かりました。



どんなことでも、”先に言ったもの勝ち”なんですね。


昔のように”おおかみ少年”という考え方は、おかしい・・・という風潮でもあります。（それはある意味、正しいのかも・・・）



真実は闇の中に・・・





この児童が、今後　数年後に成人になり、自身の行動や言動に関して、少しでも反省が出来るなら（期待できませんが）、その際に真実を訴えてほしいと思います。その際には、ぜひ今回の関係者全員が、無実の人間を陥れた罰を受けてほしいと思います。






話は変わりますが、今日は基本　給料日です。
ようやく、新しい職場に勤務して半年が経過しようとしています（今月いっぱいで、ちょうど６か月）。待望の今月の給料をもらいました。現在の職場の契約上、パート扱いなので、時給計算になり、また各住民税や保険料等（雇用保険のみです）は引かれていません。


それでも、額を見て驚いたのが、ひとつ前の職場に勤務していた（パートですが、フル勤務でした）頃の一番少なかったときより、今の方が多いのです。


勤務時間数で言っても、現在は当時より３時間ほど少ない状況です。また労働環境等も、今の方がいいです。



結局は、その法人の給与体系の問題で、最初に勤務していた入所支援施設までは、より少ない給与で働いていたことになります（もちろん、当時は正規職員でしたが、当時のパート職員の給与は、非常に少なかった覚えがあります）。



現在、様々な問題が、この福祉業界で言われています。労働環境の悪化、給与の少なさ、人材難・・・等。


ましてや、何をしても非難を浴びるような利用者への対応方法・・・もちろん暴力的な部分は別ですが・・・。





最初に言ったような、長年勤務してきて、ひとつの嘘で職場を追われたり、裁判にかけられたり・・・納得のいかない業界でもありますね。

こうした福祉業界は、様々な職場の改善を行う努力をしているはずなんですが、逆に施設（法人）自体が、自身の首を絞めている状況にもなっているように感じます。



一時期以上に、最近は人材難に陥っているようで、その状況もしかたない・・・のかもしれません。



リストラされた方が、しかたなく勤務応募する職場、働き口がなく、試みで勤務する方・・・そりゃあ、施設職員って、「資質」以前の問題なのかもしれませんね。いろんな意味で・・・