サビ管という立場

新たな職場に勤務を始めて、約2週間。

そろそろ慣れてきたんじゃあ？と周りの方は尋ねますが、なにせこの年齢（６０歳代後半）なので、覚えるのも時間がかかる。

特に一番重要な、利用者さんとそのお名前と顔が一致しない。
まだ、直にお話もしたことがないメンバーもいます。

それでも、徐々に個別支援計画を作る必要があり、そのたびに、直接お話をする機会に出会い、その方を知ることになります。

非常に歯がゆい毎日でもありますね。


ただ、いつもある事業所の施設長との相性問題。（これで、いくつも変わってきました）

今回もそれが、顕著に現れだしました。
意見の相違ではなく、感覚や考え方、対応の仕方、物事の処理の仕方・・・等々

多くの面談の経験をしてきた経験者に対して、肘をついたとか、相手の話すのを待っていなかった・・・とか。
おまえは、完璧なんか？と問いたいくらいです。

いろいろ問題はあるのに、その立場上、他者から批判を浴びないためか、自分のやることが正しいと勘違いしているんでしょうね。

それが大きな問題。


結局、毎回事業所を変わるたびに、起こる（私の）課題です。

ある利用者さんは、言いました。

「〇〇さん（私のこと）、自分の事業所作ったほうがいいやん。私はそこに世話になるよ」と。
でも、こればっかりは、経営能力もなく、ノウハウもなく（コンサルに依頼すると高額です）、そこまでのやる気もない・・・


だから自由にやらせてくれる施設長orオーナーさんがいたらいいんですが・・・

その意味でも、新規事業所ならば、自分のある程度やり方ができるのでは・・・と、


自分の性格の特異性も分かっています。それが一番の問題かも？

先日も、過去に在籍した利用者さんに言われました（まだLINEつながりがあり、相談に乗っています。また愚痴も聞いてもらってます）。
「自分（私）の性格もゆがんでいるけど、それを意見する人は、もっとゆがんでるね」と。


今回もあまり長続きしそうにありませんね。残念ながら。

また、その利用者さんにも、言われたこと。
「サビ管の方なのに、私たちに寄り添いすぎる。こんなにフランクに話してもいいものなのか？」
「今まで、いくつか事業所を変わったけど、こんなタイプのサビ管はいなかった」

と・・・。

いい意味なのか、逆の意味なのか、は分かりませんが、今でも何人もの利用者さんや、相談支援の方、また保護者の方等、
いろいろなつながりがあり、時々相談にも乗り、そんな感覚って、おかしいのでしょうかね？