会議はどんな組織にも共通する要素である。
しかし、その内容は集団によって大分異なる。
短時間で意味のある会議もあれば、時間ばかりかかって何を決めたかわからない会議もある。
会議にはⅠ/8の法則というのがある。
会議の構成要素は三つ。
所要時間、参加者数、改題頻度である。
それぞれを半分にできれば、1/2×1/2×1/2で、組織が投入する総時間が投入する総時間は1/8になる。
実際に、1/8になってもほとんどことは困らない。
会議の種類には2種類ある。
一つはブレスト、もう一つはエバリュエーション(評定)である。
この会議は、意見やアイディアを出すことが目的なのか、何かを決定したり結論づけたりすることが目的なのかを明確に事前に示す必要がある。
要点を先に言う。
ようするに賛成なのか、反対なのか。
Aなのか、Bなのか。
日本語というのは誠に難しい。
結論から先に言う。
これは討論や議論では必須です。
心理学ではアンチ・クライマックス法と言う。
会議の際にホワイトボートを使うことがことがある。
話を整理しながら、ホワイトボートにまとめていく。
結構、技のいる作業だが、話し合いの震度が明確になり、これまでに何が決まっているのかが明確になる。
優秀なやつは、若手中堅ベテランに限らず、議論の最中に立ち上がってホワイトボードに書き始めるという。
saitani
しかし、その内容は集団によって大分異なる。
短時間で意味のある会議もあれば、時間ばかりかかって何を決めたかわからない会議もある。
会議にはⅠ/8の法則というのがある。
会議の構成要素は三つ。
所要時間、参加者数、改題頻度である。
それぞれを半分にできれば、1/2×1/2×1/2で、組織が投入する総時間が投入する総時間は1/8になる。
実際に、1/8になってもほとんどことは困らない。
会議の種類には2種類ある。
一つはブレスト、もう一つはエバリュエーション(評定)である。
この会議は、意見やアイディアを出すことが目的なのか、何かを決定したり結論づけたりすることが目的なのかを明確に事前に示す必要がある。
要点を先に言う。
ようするに賛成なのか、反対なのか。
Aなのか、Bなのか。
日本語というのは誠に難しい。
結論から先に言う。
これは討論や議論では必須です。
心理学ではアンチ・クライマックス法と言う。
会議の際にホワイトボートを使うことがことがある。
話を整理しながら、ホワイトボートにまとめていく。
結構、技のいる作業だが、話し合いの震度が明確になり、これまでに何が決まっているのかが明確になる。
優秀なやつは、若手中堅ベテランに限らず、議論の最中に立ち上がってホワイトボードに書き始めるという。
saitani