5月16日(金）開催！！サルでも分かる会計講座

皆様たびたびこんにちは稲葉です

5月16日(金）に
４００人以上の社員を抱えるコンサルティング会社の経営者であり
中央青山監査法人出身の公認会計士である当社の代表である久野康成による

サルでも分かる会計講座
～「普通」から「できる」ビジネスパーソンになるための会計講座～
を開催致します


経理をもっと経営に活かしたい方　　
会計知識を身につけたい方必見です


多くのビジネスマンにとって必要な会計知識は専門的な知識ではない！

ビジネスマンにとって必要な会計知識に「貸借対照表」「損益計算書」「キャッシュフロー計算書」といった管理会計の知識があります。

しかし、多くの方は
「聞いたことはあるけど、具体的にはどんなものなの・・・」
「専門家に任せておけば良いんじゃないの・・・」
「実務にどう役立つの・・・」
といったことをお考えではないでしょうか。

これらの知識はすべての職種に通じて活かせるものであり、管理職だけでなく、営業・人事・総務の部署においても、経理的な思考があるのとないのとでは、仕事上、大きな違いがあります。
経理のスペシャリストとして活躍するにも、他の職種への足がけとしても、ファイナンスの知識は人生において大きな助けとなるでしょう。

本セミナーでは会計の基礎知識を踏まえることで、数字を見る力はもちろんのこと、経済や経営のニュース、さらには企業の実力を分析する武器を身に付けていただきます。

また、財務諸表分析や企業分析を行う際に絶対に抑えるべくポイントを公認会計士であり、経営者でもある久野康成が詳しく、そして分かりやすく解説していきます。
会計のど素人から、経理のプロまで、つい「なるほど!そうだったのか」とうなる内容になっております。

今ある知識を深めたい。さらに新しい知識を吸収したい。
成長を意識している方にはまさにうってつけのセミナー内容となっております。

皆様のご参加心よりお待ちしております。



サルでも分かる会計の初歩
～「普通」から「できる」ビジネスパーソンになるための会計講座～

・「貸借対照表」「損益計算書」「キャッシュフロー計算書」を読み取り方
・経営者の視点から見る企業会計
・会計理論の活かし方
・企業価値を向上させるために

質疑・応答


■講師紹介■

公認会計士・税理士
東京コンサルティンググループ
統括代表社員
久野　康成（くの　やすなり）

【プロフィール】
1965年生まれ。愛知県出身。1989年滋賀大学経済学部卒業。1990年青山監査法人（プライス ウォーターハウス）入所。監査部門、中堅企業経営支援部門にて、主に株式公開コンサルティング業務に関わる。
1998年久野康成公認会計士事務所を設立。
コンサルタント育成を目的に2005年株式会社人財開発を設立。
約3年弱で6名であったスタッフが300名を超えるまでに短期間で成長し、国内有数の独立系会計事務所となる。
現在、東京、横浜、名古屋、大阪、福岡、香港、インドにて、「第2の会計事務所」として経営コンサルティング、IPOコンサルティング、内部監査を支援、連結決算早期化支援、海外子会社支援、経理スタッフ派遣・紹介等幅広い業務を展開。
2007年6月に、「日本の会計事務所からアジアの会計事務所」となるべく、インド事務所設立。
昨年3月末に、急成長のノウハウを記した著書『できる若者は3年で辞める』を出版。

■日時■
5月16日(金）　19：00～21：00(受付18：30）

■会場■
新宿区立産業会館（Ｂｉｚ新宿）
http://www.tokyo-cci.or.jp/shinjuku/s-map.html

■参加費■
2,000円(テキスト代・税込）


■お申し込み■

参加お申込は、下記ページよりお願いします


http://www.jin-zai.co.jp/seminar/skillup.html

お知り合いの方でもご興味のある方がいらっしゃいましたら、
お誘いあわせのうえ、ぜひご参加いただければと思います
皆様のお申込をお待ちしております



株式会社人財開発　
稲葉　朋子

5月15日(木）開催！～スキルよりポテンシャルで勝つ！ 転職のコツ～

皆様こんにちは！稲葉です

5月15日(木）に当社のキャリアコンサルタントのトトロこと佐野によるキャリアディベロップメント講座を開催します


■書類選考には通るんだけど、面接には落ちてしまうんです。。。
という方は必見！！！です。
あなたが採用されるテクニックを伝授します。


■採用担当者側の方も、面接の際に求職者のどのようなところを見るといい採用ができるのかを公開していきます！！


キャリアディベロップメント講座
～スキルよりポテンシャルで勝つ！ 転職のコツ～



資格などであらわせるスキルや、職務経歴書に書き込んだとき見栄えがするような実務経験がなければ、キャリアアップ転職はできない―

こんな風に思い込んでいませんか？　
しかし、採用する側が最も重視しているのは、実はポテンシャル。

あなたの「やる気」です。

このセミナーでは、あなたのポテンシャルを採用面接でアピールする具体的な方法を解説。スキル・経験のある人材を押しのけて、あなたが採用されるテクニックを伝授します。


【セミナー詳細】

（１）常識のウソ！

中途採用ではスキルや経験が最重要視されるというのは間違い。実はポテンシャルの高さが決め手になっている。事実、経験豊富な人材を尻目に、経験は乏しいが、やる気のある人材が採用されている。なぜ？

（２）ポテンシャルって何？

「やる気」とか「マインド」は目に見えない。だが、ポテンシャルを計測する方法論がある。それは、ビジネスパーソンの言動から判定するもの。上司や面接官は、そうやって、あなたのポテンシャルを判定しているのだ。

（３）言動を変えよう！

日常的な仕事上の言動を変えていくことで、あなたは「ポテンシャルが高い」と評価されるようになる。そのコツを伝授。

（４）転職必勝テク

「『できます』ではなく『やれます！』と言おう」など。
あなたのポテンシャルの高さを面接で効果的にアピールする裏ワザの数々を教えます。

（５）質疑・応答



■講師紹介■

【プロフィール】

株式会社人財開発　キャリアカウンセリング
佐野　啓介（さの　けいすけ）


【プロフィール】
㈱日経BP社発行の『日経ベンチャー』記者を経て、㈱キャリアデザインセンターにて転職情報誌『ｔｙｐｅ』編集長を務める。その後、独立して「ビジネス・セレブ」を設立、代表取締役社長となる。ビジネスパーソンを啓蒙・教育して経営者の志・視点をもつ人材を育成するべく、会社経営に携わりつつ、㈱人財開発のキャリアコンサルタント、専門学校東京国際ビジネスカレッジ講師などを務める。著書『あなたの潜在能力がわかる本』（ぱる出版）、『経営思考BOOK』（みずほ総合研究所）など。

■日時■
5月15日(木）　19：00～21：00(受付18：30）

■会場■
東京コンサルティング・グループ　株式会社人財開発　オープンフロア　

http://www.kuno-cpa.co.jp/aboutus/index.html

■参加費■
1,500円(テキスト代・税込）

■お申し込み■

参加お申込は、下記ページよりお願いします

http://www.jin-zai.co.jp/seminar/skillup.html


お知り合いの方でもご興味のある方がいらっしゃいましたら、
お誘いあわせのうえ、ぜひご参加いただければと思います
皆様のお申込をお待ちしております


稲葉朋子

M&Aで仕事がなくなる！

１９８０年代、米国の会計事務所は、構造的な不況期でした。

その主たる要因が、Ｍ＆Ａによる企業数の減少です。

買収した側の会計事務所の仕事は、連結対象子会社が増えるので増加しますが、買収された側の企業を担当している会計事務所は、顧客を失います。

私も監査法人で勤務していた頃、顧客の増減の大半は、Ｍ＆Ａによる会計事務所の変更でした。



このようなことは、なにも会計事務所に限ったことではありません。

非買収会社の従業員も仕事を失いのです。
特に経理部門など、二つも必要ありません。

一つに統合されます。
その過程でリストラなされます。

われわれが職を失うのは、企業が倒産するときだけではありません。

たとえ儲かっていても、いつ職を失うか分からないのです。

このような状況に対してリスクヘッジするためには、企業に依存するのではなく、どんな状況でも仕事を生み出せる人間に普段から準備しておかなくてはなりません。


優秀な人間ほど、自分が職を失うことを考え、リスクヘッジをします。
そうでない人は、まさか自分はそうならないと思って、のん気にかまえています。

そして、突然振って沸いた災難のごとく、自分がリストラされたときにあわてるためくのです。


『起業家精神』を持ち、日ごろから、仕事を作り出す人になることを意識して行動することが重要です。