この夏、５０人採用します

募集記事では、３５名採用（応募基準としては、独立志望者）すると書きましたが、本当は５０名採用するつもりです。

あまり、多くの人を採用すると募集要項にかくと、あまりにも変な事務所と思われるかもしれないので、書くことをやめました。

ただし、このブログや事務所のHPを見た人は、なぜ、事務所がこれだけ多くの人を採用し、実際に育て上げているのか分かっていただけると思っています。

社会に対し、より多くの貢献をするためには、自分だけしかできない仕事をするよりも、より多くの人ができる仕事をすることが重要です。

顧客により多くの価値提供するため、事務所はどの事務所にも負けないくらい多くのスタッフを採用しなくてはならないのです。同じ同士として、みんなでがんばりましょうね。


PS:
明日からまた、九州（熊本・人吉）の中小企業大学校でキャッシュフローの講義に出かけてきます。