◆【経営コンサルタントの独り言】 乾燥注意報と文化財の保護

◆【経営コンサルタントの独り言】　乾燥注意報と文化財の保護

　　　右：僕「Ｑちゃん」

　　左：妻「ハナちゃん」

 

　　僕、伊豆半島天城山中で生まれた

　　イノシシの「Ｑちゃん」で～～す

　　隣は愛する「ハナちゃん」

　　２０１９年は、僕の年、亥年です。

 

　　紅茶は、コーヒー とはちょっと違う

　　繊細な香りと味

　　英国紳士・淑女の

　　ティータイム

　　なんて　お・しゃ・れ　

 

 

　平素は、ご愛読をありがとうございます。

　毎日、たわいのない独り言を、【経営コンサルタントのひとり言】として、徒然に綴っています。

　今日は何の日と併せてご覧下さると幸いです。

 

【経営コンサルタントの独り言】

■　乾燥注意報と文化財

　２月２６日は、文化財防火デーです。

　いつどの様なところで火災が発生するか解りませんので、平素からの注意が必要なのでしょう。


　文化財保護法で、保護の対象とされている文化財には、

　　有形文化財（建造物、彫刻・絵画、工芸品など）
　　無形文化財（演劇、工芸技術など）
　　民俗文化財（風俗慣習など）
　　記念物
　　伝統的建造物

の５分類があるそうです。

　イメージとしては、すぐに有形文化財を想像しますが、ユネスコ無形文化遺産に登録された日本の祭り・屋台などもあるわけですものね。

　先日、京都のあるお寺さんで、飛鳥時代の仏像が見つかったと報道されていました。

　それまで、それほど貴重な仏像とは思われていなかったといいますから、まだまだ知られていない貴重なお宝が眠っているのかもしれません。

　だからこそ、テレビのなんでも鑑定団が人気番組として続いているのでしょうね。

　　http://blog.goo.ne.jp/keieishi17/e/333cf15cc3fb5e5bb15b2a445b325e4d

 

（ドアノブ）

 

■　文化財防火デー　01/26

　子供心に奈良の法隆寺の金堂が全焼したことを覚えています。祖母が「大切な壁画が消失してしまったんだよ」と言っていました。
　後に、それが契機となり文化財保護法が制定され、また文化財防火デーが1月26日に制定されたことを知りました。今から思うと・・・・・＜続き＞

 

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■【経営コンサルタントのひとり言】 失敗は本当に成功の母か？

■【経営コンサルタントのひとり言】　失敗は本当に成功の母か？

 

　日本経営士協会は、ご存知の方も多いと思いますが、戦後復興期に当時の通産省や産業界の勧奨を受け、日本公認会計士協会と母体を同じくする、日本で最初にできた経営コンサルタント団体です。

 

　会員は、それぞれ異なった専門分野を持っていますので、経営士同士が競合するというよりは、専門外の分野で補完し合っています。これを「共業・共用・共育」といっています。

 

　その異なった分野を持つ会員が、つれづれに思ったことや、入手した知識や情報のお裾分け精神から、皆様に、【経営コンサルタントのひとり言】としてお届けします。

 

 

 

 

■【経営コンサルタントのひとり言】　失敗は本当に成功の母か？

 

　人間というのは、失敗をすることにより多くを学び、その原因を分析し、どうすれば良かったのかを考えます。

　また、同じような失敗の繰り返しをしないためにはどうしたらよいのか、自分は今後どの様なことに注意しながら生きて行けば良いのか等々を思考を繰り返します。

　ときには、堂々巡りをし、時には、ヒントを掴み、そのヒントがヒントでないことに気がつくこともあります。

　それでも、そのヒントを重考（考えを重ねる）するために、ヒントを文字にし、それを何度も、何十回も繰り返し読むうちに、曙光が見えることがあります。

　曙光が見えたら、自分の反省を確かなものにするために、さらに重考します。ときには、信頼できる人に相談することもあるでしょう。

　ところが、大半の人は、重考をしないで諦めてしまったり、相談した人に断られると、三顧の礼もせずに、そのまま放置したりしてしまうのです。

　本当に、その人の助けやアドバイスが必要なら、諦めず、何度でも、何十回でも、その人にアクセスするでしょう。

「営業は断られたときに始まる」という名言があります。

　簡単に諦められるようでは、その人の助けを必要とする気持ちは、それほどには強くないのです。

　繰り返し頼まれれば、良識ある人なら必ず、助けてくれたり、アドバイスやヒントをくれたり、話を聞いてくれたりします。

　まだ、反省の機会を持てば良いのですが、自分が直面した事象が、重大な問題であることに気がつかない人が多いのです。

　特に、素直な人やクリティカル・シンキング的に疑うことをしない人に、この傾向が強く、現状をそのまま受け入れてしまうのです。

　反省すべきことということに、たとえ気がついても、「自分が悪かった」「やり方を間違えた」「自分には、その様なことを解決する能力がない」というような抽象的な反省しかできない人も多いのです。

　抽象的な反省は、反省ではなく、悔恨であったり、後悔であったりするに過ぎないのです。それでは、真の反省をしたことになりませんので、同じ過ちを繰り返してしまうのです。

　同じ過ちを繰り返しても、おなじ悔恨しかしませんので、反省できていないので、再び同じ過ちを繰り返してしまいます。

　おはずかしいながら、私などは、失敗ばかりを繰り返してきました。

　そのために、反省の重要性、対処方法の難しさを、嫌というほど味わされてきました。

　失敗の少ない人は、幸か不幸か、失敗したときの反省や対処方法を学ぶ機会に恵まれないできてしまっているのです。それは、失敗から学ぶという機会を損失してきたことなのです。

　失敗というのは、失敗ではなく、「成長のための教え」なのです。

　失敗したまま放置したり、軽視して真の反省をしなかったりしていては、けっして「失敗は成功の母」とはいえないのです。

  （ドアノブ）

 

◆【経営コンサルタントの育成と資格付与】

 

 

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