パワハラ⇒うつ病⇒自死、１億円の賠償命令

パワハラ⇒うつ病⇒自死、同様な事例が続きます。
民間団体の調査結果ですが、うつ病⇒自死に繋がる原因は３つあると云われています。
昇進・昇格、異動・転勤、そしてパワハラです。

なお、１審では、「組合と医師２人に計約８千万円の支払いを命じ」ましたが、
２審では、「運営する病院組合に約１億円の支払いを命じた。医師への請求は棄却し」ています。

行政法規の刑罰については、「法人の代表者又は法人若しくは人の代理人、使用人その他の従業者が、
その法人又は人の業務に関して前○条の違反行為をしたときは、行為者を罰するほか、
その法人又は人に対して各本条の罰金刑を科する」というような形で、ある犯罪が行われた場合に、
行為者本人だけでなく、その行為者と一定の関係にある法人をも処罰する旨の規定を置くことが多く、
これを「両罰規定」と呼んでいます。

医師自殺はパワハラ、１億円の賠償命令　兵庫の病院
2015/3/19 日経

兵庫県養父市の公立八鹿病院の男性勤務医（当時34）が自殺したのは、
長時間労働と上司の医師のパワーハラスメントが原因だとして、
鳥取県に住む両親が病院側に約１億８千万円の損害賠償を求めた訴訟の控訴審判決で、
広島高裁松江支部は18日、運営する病院組合に約１億円の支払いを命じた。医師への請求は棄却した。

組合と医師２人に計約８千万円の支払いを命じた昨年５月の一審の鳥取地裁米子支部判決を変更した。
塚本伊平裁判長は「うつ病の原因となる長時間労働を強いられた上に、上司の医師によるパワハラを継続的に受けていた」と指摘。
パワハラは注意や指導の範囲を超えた違法行為だとした上で「組合は時間外勤務の把握が不十分。
パワハラを認識しながら対策を取っていなかった」と判断し、安全配慮義務違反を認めた。
医師は地方公務員のため、個人的に賠償責任を負わないと判断した。
判決によると、男性医師は2007年10月から整形外科医として勤務したが、うつ病となり、同年12月に自殺。
時間外労働は週平均40～50時間に上った。
上司は「給料分の仕事をしていないことを両親に連絡しよう」といった暴言を吐いたり、患者の前で頭をたたいたりした。