メンテお気楽日記 ３月２７日 糸ヘン女子

各地には、「産地」と呼ばれる「特産品」があります。もちろん、気候や環境が生産に適していると
いう要因もあると思うが、一番の要因は、その仕事が「儲かった」からです。

北陸でも「弁当忘れても、傘忘れるな！」って湿度が「絹糸加工」に適していました。
儲かる仕事と知れば、百姓納屋を改装して「イタリー撚糸機」を導入。それでもまだ儲かった為、
工場を作り、女工さんを雇い、一大産地として、地場産業の振興に寄与してきた。


時は流れ、人々の需要が「大量生産・大量消費」から離れ、「海外生産」というコスト優先の対応も
取られた。「作れば売れる」という時代は終わってしまった。絹糸の衣料需要は極めて少ない。

早々に見切りをつけた「絹撚糸工場」は廃業し、数も半減した。そして今、また半減の危機にある。
そこで聞くのは「後継者がいない」の声。でも、息子もいれば娘もいる。工場も設備もある。

それでも「後継者がいない」と言うのは、はっきり言えば「儲からない」の一言に尽きる。

技術の伝承・工場の不足・機器部品の撤退・産業の衰退。今頃になって焦っても、もう遅い。
原因は、若者が生活出来ない「加工費」にある。年金の足しにしか出来ない加工費では所詮ムリな話。
高齢者賃金に甘んじてきた流れが、産業の流れおも止めた。川は流れるから、魚が住める。

工場の維持（存続）には、女工さんの給与、機械の維持費、そして家族の生活費が必要です。
「女工さんに来てもらうには、自分の給与を削るしかない・・」　後継者の給与はどうなっている？


・・ってな事ばかり言ってはみても、現状、若い後継者も大勢います。そして、懸命にガンバッテいます。
「糸ヘン産業」を維持していくためには、「若いチカラ」が必要不可欠で、また頼りです。

その為には、仕事の意義や楽しさを伝える以前に、「儲かる仕事」として伝承しなければならない。
儲かってこそ、興味をもって仕事が出来、技術の伝承も絶えることはないと信じます。
若者の夢・希望、そして、チャレンジ出来る環境づくりこそ、伝承の課題でもある。

色々な工場や企業を回って、感じていることがあります。

それは、女子が元気？な工場は、雰囲気が明るく、やる気すら感じられる。女工さんであったり奥さんで
あったりします。事務員のお姉さんが能天気？なだけでも、つい明るくなってしまう。

男を元気にして、仕事を楽しくするには「女子力」の影響は大きいと考えます。
「歴女」「鉄女」「○○女」などが取り上げられていますが、「糸女」が頑張れば、環境も変わるかも？

_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_

ブログランキングに参加しています！１日１回クリックをお願いします！！
↓↓↓↓↓↓↓↓