企業型確定拠出年金の個人拠出、ようやく解禁に!?

13日の日経新聞によると「与党と自民、公明両党は１２日、年金確保支援法案の修正協議に入った」と報道されています。

具体的には、
・国民年金保険料の未納分の事後納付期間を２年から10年に延長
（事後納付できるのは施行から３年間に限定する方向で調整）

・企業が掛け金を出す「企業型確定拠出年金」で個人拠出を認める
・積立期間の上限を現行60歳から65歳に引き上げる

といったことが盛り込まれるもよう。確定拠出年金のマッチング拠出については以前もこちらで書きました。が、結局、2010年1月から限度額は引き上げられたものの、個人拠出については見送られた状態です。

今国会中の成立をめざしているようですが、「拠出限度額の枠内」かつ「企業拠出掛金を超えない範囲」となると、個人拠出の部分がかなり限られそう。むしろ企業拠出の少ない企業に勤めている人ほど、個人でプラスして拠出したいと思うのですが・・・。この辺はこのままいくのでしょうか（ちなみに、アメリカの場合、加入者拠出に企業拠出を合わせるかたちなのでまったく逆です）。

＜参考＞
大和総研／確定拠出年金普及の鍵となるマッチング拠出は？

日本生活設計／企業型確定拠出年金（ＤＣ）、個人拠出導入意向は３９.８％