続・社長懇親会

先日、ある新入社員から、いきなり「社長、飲みに連れていって下さい！」と言われました。

先輩社員からも中々そのような声が掛かってこないのに、あまり気にしない、その積極性に吃驚しました。

昨日、その約束を早速実現しました。昔から「鐵は熱いうちに打て」と云われるように対話を通じてのコミュニケーションも最初が肝心です。

悩みも多い入社したばかりの彼等の本音を、組織を越えて聴いてやることは、これからの会社経営においてもとても大事なことだと思います。

私に出来ることは、直属の上司や親には素直に泣き言を言えなくても、親心で親身に生き方を彼等に教えてあげることではないかと考えます。

彼等の成長を陰ながら支えていきたいと思います。


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