昨日、参加した異業種交流における経営者勉強会で討論したテーマである。正直なところ、おそらく各企業の沿革の過程において各々の経営者には様々な考え方があると思うが、今の私は経営者として社会を明るくするために経営をしている。立派に聞えるかもしれないが、正直な気持である。
きれいごとに聞えるかもしれないが、中小企業の集まりの中で正直に自分の思いを回答したつもりである。会社経営においては、従業員の雇用(生活)維持と社会への貢献が最重要だと思う。雇用を維持し、生活の向上を図るためには何としてでも年々業績を上げなければならない。
しかし、自分の会社だけが良ければ満足というわけではない。利益を出して、しっかり納税して同時に内部留保を厚くしていくことが社会貢献でもある。「金は天下の回り物」といわれるように、人間どこかで誰かの世話になるのだから社会へ還元することは経営する上での責務と考えたほうがいい。
もうひとつ、企業は人づくりの学校でもあると思う。各々の企業が経営の目的に人づくりがあれば、世の中は犯罪事件も少なくなるだろうし、精神的な病で自殺する人も減るだろう。「従業員の幸せ」を通して、社会を少しでも明るくするためにこれからも経営を続けたい。
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横浜に拠点を置くソフトウェア開発・システム開発・
製品開発(monipet)、それに農業も手がけるIT企業
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しかし、自分の会社だけが良ければ満足というわけではない。利益を出して、しっかり納税して同時に内部留保を厚くしていくことが社会貢献でもある。「金は天下の回り物」といわれるように、人間どこかで誰かの世話になるのだから社会へ還元することは経営する上での責務と考えたほうがいい。
もうひとつ、企業は人づくりの学校でもあると思う。各々の企業が経営の目的に人づくりがあれば、世の中は犯罪事件も少なくなるだろうし、精神的な病で自殺する人も減るだろう。「従業員の幸せ」を通して、社会を少しでも明るくするためにこれからも経営を続けたい。
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