フレックスタイム制の正しい理解と活用を

　フレックスタイム制は、今はやりの言葉で言うところの「ライフ・ワーク・バランス」を考えた、その人・その仕事に即した効率的な働き方ができる制度であるので、特に“ホワイトカラー”と呼ばれる従業員に適用している会社は多いことと思う。
　しかし、制度そのものを正しく理解できていない会社（あるいは人事担当者）も少なくないようだ。

　認識違いの典型例は…‥

※この続きは、『実務に即した人事トラブル防止の秘訣集』でお読みください。