起業家と管理者は、時に相性が非常に悪くなります。
起業家は、将来をみて、管理者は現在を見ます。
しかし、この二つの役割は非常に重要で、片方だけでも企業は成立しません。
お互いの強みを生かす方法を探りましょう。
Entrepreneurs see strength and talk of dreams. Managers see weakness and criticize.
Entrepreneurs and administrators sometimes get very bad.
Entrepreneurs look at the future, the administrator sees the present.
However, these two roles are extremely important, and only one of them will not establish a company.
Let's explore ways to make use of each other's strengths.
であれば、お互いの強みを活かす方法を考えるのが得策です。
お互いの強みを活かすためには、
・共通の目的
・コミュニケーション
が重要なのだと考えています。
長期と短期。これを切り離してしまうと、理想だけを
追いかけ潰れていく会社、又は全く成長しない、徐々に
衰退していく会社になってしまう可能性がある。
陰と陽。全てがバランスで成り立っている世の中。
それぞれが対立関係ではなく、協力関係、つまり
相互に信頼関係が築けた瞬間から、会社の成長が
長期に上向きに転じてくるのではないか。
自分を補ってくれる存在として、リスペクトすることが大切ですね。
管理者は守りであり、過去を見、内を向く。
水と油のような対立軸があるようですが、どちらも振りきれることは良くなくて、うまくバランスをとることが経営をうまくいかせる方法だと感じる。
攻守のバランスを図ろうとすることが重要なことなのかもしれない。
Future of employees and managers will see the present situation.
To develop the company, we have to utilize the owns strengths.