久野康成公認会計士事務所/株式会社東京コンサルティングファーム(TCF)の 【国際化支援ブログ】

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組織の中で仕事している以上、個人の成果は組織の軸の上で初めて成り立つ

2017年06月04日 | プロフェッショナル論


成果とは、常に組織の成果であるか否かで判断されます。


組織にとって価値のない、個人プレーの成果は、組織では成果とはみなされません。


個人が成果を上げるときは、常に、組織にとって成果になるか否かを考えましょう。




As long as an individual is working within the organization, that individual's results will make sense only on the axis of that organization.




The outcome is always judged based on whether it is the result of the organization.


The outcome of individual play, which is not worth the organization, is not considered an achievement in the organization.


When individuals achieve results, always consider whether or not they will be successful for the organization.