当社の社員数の総トータルを当分の間、【５００名】に限定します。
現在、４５０名を越えましたので、残り席は、あと、５０席となりました。
ここ、４年半、当社は、量的拡大を急いできましたが、今年は、質的転換を一気に図ろうと思っています。
新規の顧客拡大より、既存顧客へのサービス強化を図っていきます。
量と質の追求は、交互にくると考えています。
どちらか一方に偏っては、企業として成立しません。
量だけを追求すれば、企業は崩壊します。
質だけを追求すれば、ビジネスチャンスを逃します。
今までの４年半は、市場シェアに着目した戦略をとり、損益計算書中心の戦略でした。ここ４年の間で、全国に拠点を持つことができただけでなく、インドにも展開することができました。また、インド事業は、非常に急成長を遂げています。グループ全体で経常利益率も２０％を維持することができています。新規事業に対する十分な資本投下も可能となりました。
これからは、貸借対照表（人的資本）中心の戦略に切り替え、徹底した「スキル」の向上を図っていきたいと思っています。また、出版戦略も貸借対照表戦略の一つです。年内に経営書をもう一冊、出版します。
なお、今後の採用基準も一気に引き上げていきます。
来年の新卒採用数も、今年より減らす予定です。
現在の社員に対する研修を強化していくためです。
（ペンキは、広く塗れば、薄くなるためです。）