就活の本質って一体なんだろう？

最近の質問で多くなっているのは、その場ですぐに出来る答えを求める事かなと
アンケートの中でも、回答が無かったという事でその不満を記入して帰る方が
少なからず、居られますがそれも意見なのでしっかりと受け止めますが安易には
回答しないようにとは思っています。

就活の選考におけるエントリーシートや面接で見るのは、その人の考え方や人柄が
どのように表れているのかを判断する為に行われているので、いくら良い答えでも
その人の熱意や向上心が無ければ相手には伝わらないので意味がありません。

良い回答とは自分の気持ちと行動が一致して熱意という力で、相手と自分の思う
将来の方向性のベクトルがかみ合う事だと思うのですが、それには自身が努力して
掴むという気持ちが大事かなとは思います。

スポーツでも同じ事だと思います、理想的なスイングや守備をするためにどんな
スイングをすれば良いのか理想のフォームは伝える事が出来るかも知れませんが
その理想のフォームで打つために必要な筋力やステップ、捉える目、タイミング
様々な努力を重ねてこそ出来る事だと思いますし、まして仕事でプロとして行う
ならば、普通に継続して行う為には地味なトレーニングがあってこそだと思います

そんな気持ちを私たちだけでなく、企業の採用担当者も同じ気持ちでいます。

目標に向かって基礎トレーニングの大事さが分かってくれるならば、私たちの
気持ちも理解してくれると信じて日々頑張っているんですけどね・・・・