現在、読売新聞の読売キャンパス・ランサーズ ヨミティという、学生向け企画に
参加して今年で3年目になろうとしますが、この企画に参加して頂いた企業の方の
会社に今日の夕方にお伺いして、情報交換と言いますか企業側の採用という視点で
そして、就職情報を提供する側としてどうすればより効果的か、どうしたら効果的
採用・就職活動になるのか本当に有意義な意見交換をさせて頂きました。
今期はこれだけ原油や食品等のコスト高の影響もあるので、採用に関しても様々な
方向性が交錯する事が予想されるとは思いますが、良い人材の基礎は変わらないし
仕事が出来る人の資質も多様化はするだろうが最後は、熱意、意識という部分は
普遍だと思います、内定に至るまでの選考に関しての話も色々と聞きましたが、
最後にはお互いが共感できるのか、マッチングに関わることが多いので、それが
学生と企業のお互いの為に成るようなセミナーをしたいねと言う想いは就活に
関わる人にとって共通認識であることが良く分かりました。
出来れば、こういう意識の方で集まって色々と意見交換を定期的にしたいねと
言うことで今後そのネットワークを広げようと言う事になりそうなので、今日は
その記念すべき第一歩となったようです。
多分、毎日の些細な仕事の場面で頑張った、その一瞬が後で思うと良い方向に
歩き出した記念すべき一歩になると思うのですが、どの場面かは誰にも判断など
出来ませんが、幸運をつかむ人はその機会を多くこなしているだけなんだろうと
思うのです、就活する学生さんにエントリーを多くしてチャンスを多くと言う
私達自身も言うからにはやるべきだなと思っていましたが、その様な気概のある
採用担当者と連携して秋から更にパワーアップしてセミナーに臨みたいと思います
参加して今年で3年目になろうとしますが、この企画に参加して頂いた企業の方の
会社に今日の夕方にお伺いして、情報交換と言いますか企業側の採用という視点で
そして、就職情報を提供する側としてどうすればより効果的か、どうしたら効果的
採用・就職活動になるのか本当に有意義な意見交換をさせて頂きました。
今期はこれだけ原油や食品等のコスト高の影響もあるので、採用に関しても様々な
方向性が交錯する事が予想されるとは思いますが、良い人材の基礎は変わらないし
仕事が出来る人の資質も多様化はするだろうが最後は、熱意、意識という部分は
普遍だと思います、内定に至るまでの選考に関しての話も色々と聞きましたが、
最後にはお互いが共感できるのか、マッチングに関わることが多いので、それが
学生と企業のお互いの為に成るようなセミナーをしたいねと言う想いは就活に
関わる人にとって共通認識であることが良く分かりました。
出来れば、こういう意識の方で集まって色々と意見交換を定期的にしたいねと
言うことで今後そのネットワークを広げようと言う事になりそうなので、今日は
その記念すべき第一歩となったようです。
多分、毎日の些細な仕事の場面で頑張った、その一瞬が後で思うと良い方向に
歩き出した記念すべき一歩になると思うのですが、どの場面かは誰にも判断など
出来ませんが、幸運をつかむ人はその機会を多くこなしているだけなんだろうと
思うのです、就活する学生さんにエントリーを多くしてチャンスを多くと言う
私達自身も言うからにはやるべきだなと思っていましたが、その様な気概のある
採用担当者と連携して秋から更にパワーアップしてセミナーに臨みたいと思います