今日は面接でしたが・・・

いよいよ今日は面接だったわけですが、まぁ～なんと申しましょうか・・・

最初に「どうです、おやりになりますか？」と聞かれて、

「はい！」と返事をしたら、いきなり実務的なお話。

おやおや・・・

看護部長さんのお話によると、今「看護助手」と言ういい方はしないそうで、

みんな「ケアワ－カー」と言うのだそうです。ほぉー

『お試し期間』として、一週間やって「それでもやる！」ということならば、

本格的に研修を行うということだと思います。

まぁ、まだまだ「障害者雇用＋パート職員」ですがね。

グループホームと兼任です。

踏ん張ります！











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明日は面接・・・

明日は「形式的」なのか、はてさて「ガチ」なのか、面接であります。

どこと面接なのかと申しますと、今の勤め先との面接であります。

「なんのこっちゃ」と言うなかれ！

これで私が『看護部』に所属して病棟勤務に勤務できる瀬戸際なのであります！！

私は面接自体に緊張はしないタチなのですが、

その理由として「人の評価なんていい加減なもの」と思っているからです。

なので、面接会場ではひと笑い起こして帰ってくるのが毎回のことです。

明日はどうかな？

相手は『看護部長』です。

場の雰囲気を見て発言しましょう。







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物騒な話しですが、この時期・・・

私もそうだったのですが、調子が悪かったのです。ハイ

今も調子が悪い方が多いらしくて、それも深刻な悩み・・・

私の携帯のアプリには『ＪＲ京都線』と『阪急京都線』の

運行状況が入ってくるようになっております。

それが今月初めからでしょうか、人身事故で遅延がいっぱい。

常日頃あるのは、ＪＲ線なのですが最近は阪急線でもあります。

みなさん厳しい中、暮らしていらっしゃるのは良く分かります。

なにせ私も『自死志願者』でしたかたら、つい一年ちょっと前までは。

ここは、「いい聞き手」を見つけてください！

直接、向き合って話しを聞いてもらえるのがＢＥＳＴですけど、

今のご時世だと、「メール」とか「ＬＩＮＥ」という手段もありますよね。

もう、『（溺れる者は）藁をも掴む』思いで手当たり次第に当たってください。

『明けない夜は無い』です！








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また買っちまったよ！No.2

あぁ、また買っちまいました。

「精神医学」ものです。

お次は『発達障害』です。



これも新書なのですぐに読めると思いますが・・・

すぐに知識になるといいのですが・・・（汗）

また例のごとく付箋だらけになると思われます。

あぁ、もっと本が読みたいなぁ・・・。

なかなか体調が許しません。






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弱みに付け込む『障害者雇用』

企業が障害者を雇用しているときくと、さも美談に聞こえるが、

さて実態はどうだろうか？

障害者一人を雇うたびに、国からいくらかの助成金が出るのは確かな話しである。

もちろん企業からの手出しがあるのも確かな話であるが・・・

その上、企業は障害者が働きやすいために職場の配慮をしなければいけないはずである。

『いけないはずである。』が問題。

ここが、真面目な企業とそうでない企業の分かれ道。

健常者の従業員と障害者の従業員は『ＷＩＮ＝ＷＩＮ』な関係でなくはならない。

大概の場合は、障害者従業員は不利な立場を堪え忍んでいるのではないかと思えるのである。

経営者が「雇ってやっている」という態度だったら、即刻『労基』に訴えるべきである。

がんばれ、同胞！









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