国家公務員、今夏は朝型勤務

いよいよ首相主導で、早朝勤務が国家公務員に適用されます。
小生は、従来より「早朝勤務」の導入を主張してきました。
御社も、早朝勤務を検討してください。ＭＨ対策のみではありません。
「ストレスチェックで職場環境改善」という厚労省の主張より、はるかに効果が上がる対策と考えます。

国家公務員、今夏は朝型勤務　首相が始業前倒し指示
2015/3/27　日経

安倍晋三首相は27日の閣僚懇談会で「朝型の勤務を推進し国全体に浸透させたい」と述べ、
国家公務員の今夏の始業時間を原則１～２時間前倒しするよう指示した。
７～８月の間、通常は午前８時半～９時半の勤務開始時間を同７時半～８時半に早める。菅義偉官房長官が同日の記者会見で明らかにした。
早朝に出勤した職員の終業時間は午後４時15分～５時15分とし、できるだけ残業せずに退庁するよう求める。
育児など本人の事情で早朝勤務が困難な場合や、行政サービスの提供に支障がある場合は対象外とする。
菅長官は全国一律で時間を早める「サマータイム」の導入については「九州や沖縄は日の出の時刻が遅くメリットが乏しい」と慎重な姿勢を示した。
「朝型勤務」に関しては、公務員で実験的に実施したうえで民間企業にも同様の取り組みを呼びかけていく方針だ。

霞が関、夏は朝型勤務に　首相奨励「国全体に浸透させたい」
2015.3.28 産経

安倍晋三首相は２７日の閣僚懇談会で、７、８月に全府省庁の職員を対象に朝型勤務と定時退庁を奨励する方針を打ち出した。
霞が関で目立つ深夜までの残業の削減や業務効率化を促すとともに、新たな需要創出につなげる思惑もある。
首相は「『夏の生活スタイル変革』に取り組む。国全体に浸透させたい」と述べ、民間企業や地方公共団体への推奨も指示した。
方針では、期間中は通常の勤務開始時刻を１、２時間早め午前７時半～８時半とし、
午後５時前後に退庁。政府全体で午後４時１５分以降の会議を禁止し、毎週水曜日は午後８時までに消灯する。
法案の作成支援システムなどを開発し、業務の効率化も後押しする。
加藤勝信官房副長官は２７日の事務次官級連絡会議で「朝方勤務だけではなく、早期退庁が非常に重要だ」と指摘。
世耕弘成官房副長官も「われわれも午前７時半からのレクは大歓迎だ」と語った。

（類似情報）
「労働時間等見直しガイドライン（通称）」を改定
2014年11月13日

小生は朝型勤務に、注目しています。そして、朝方勤務を推奨しています。
理由は、「朝日と共に起き、夕日と共に寝る」という、人間の基本的な生理に近い形で
働くことができるからです。やむを得ず深夜勤務をされている労働者もたくさんいますが、
ＭＨ対策上は、人間の生理に沿った働き方を選ぶことが、原則だからです。
次に、終業後の残業は、時間に余裕がありますので、どうしても「だらだら」残業になりがちです。
残業は効率よく処理したいものです。
生産現場等においては、労働者自身で勤務時間を設定できませんが、研究や物流部門等においては、
会社の工夫次第で勤務時間の改善を図ることもできます。
みなさんも事業所・企業においても、朝方勤務を研究してみませんか。
（以下略）

朝方勤務への移行を推奨します
14.10.2

以前より申し上げていますが、小生は、メンタルヘルス対策上、朝方勤務への移行を推奨します。
（以下略）

伊藤忠、残業削減へ早朝手当を厚く　全社員対象
2013/8/2 日本経済新聞
　
伊藤忠商事は社員の働く時間を朝方にシフトさせ残業を減らすため、新たな賃金制度を導入する。
（以下略）

早朝勤務なぜ広がる　残業減のほか思わぬ経済効果も
2015/3/24　日経

■夜の残業減り　能率アップ
最初に向かったのは伊藤忠商事の東京本社（東京都港区）。同社は昨年５月、午後８時以降の残業を原則、禁止した。
午前５時から９時まで（８時以降は始業時刻の条件付き）は深夜勤務と同様の割増賃金で、早朝勤務を促している。
同社食料カンパニーの小山真司さん（36）は東南アジアからの輸入業務が担当。
午前７時30分までに出社し、午後８時までの退社を前提に、価格や数量の交渉をまとめている。
「早朝は頭がすっきりして疲労感がなく、仕事に集中しやすいです。体調が良い人が多いためか、打ち合わせの効率も上がります。
帰宅時刻を決め、それまでに仕事を終わらせるようになったので、残業時間は減りました」
労働問題に詳しい日本総合研究所調査部長の山田久さん（51）に意義を尋ねた。
「朝の残業なら終了時間を区切れるので夜間より効率が良いでしょう。全体で残業時間が減っているのはよい傾向です」と評価した。
次の訪問先、インターネット広告のオプト（東京都千代田区）に到着すると、早朝勤務の常連だという畠山純さん（27）、
二宮和美さん（27）、加藤友史郎さん（24）が待っていた。
同社は夜間の残業を減らす狙いもあり、早朝勤務を推奨中。早朝出社した社員には午前８時45分に、おにぎりやシリアル食品を無料で提供している。
ネット業界では深夜勤務が多いイメージがあるが、「働く時間は自分で選ぶ」が会社の方針だ。
「早朝に取引先にメールを打ち、相手の反応を待つ余裕ができました」と畠山さん。
二宮さんも「早朝は取引先からの電話が少なく、周囲が静かなので仕事の効率が上がります」と早朝勤務の効用を実感している様子だ。
「朝食が用意されているのはいいな。仕事の効率とも関係するのかな」と章司。
新幹線に乗り、脳の働きと朝食の関係を研究している東北大学加齢医学研究所（仙台市）に野内類さん（34）を訪ねた。
「規則正しく起床し、朝食をしっかり取ると脳の働きが活発になり、
仕事や勉強の能率が上がることがわかっています」と解説を始めた。
磁気共鳴画像装置（ＭＲＩ）を使った実験では、朝食を取った人は、１時間のうちに脳の前頭葉が活発に動き出し、課題への正解率が上昇するという。
　朝食と切り離した早朝勤務だけの実験はしていないが、同研究所がビジネスパーソンを対象にしたアンケート調査では
「自分は第１志望の道に進んでいる」とみる人は、午前中の時間帯を有効に活用していると回答する割合が高かった。
「脳の働きを妨げるのは疲労やストレス。夜間残業の効率が悪いのは当然です」

■長時間労働の改革は途上
「早朝勤務はもっと広がりそうです」。東京に戻って報告する章司に「夜間と同様に早朝勤務も減らせないのか」と所長は再調査を命じた。
「夜も朝も残業はしない方がいいですが、仕事の量が減らないとゼロにはできません」。
行動経済学が専門の京大教授、依田高典さん（49）に電話で話を聞くと、最近の学説に従って、残業が発生するメカニズムを説明した。
依田さんによると、個人は記憶や認知などの「処理能力」、所得、時間の
３つの制約条件のもとで自分の満足度（効用）を最大にするように行動する。
就業時間という「時間制約」のもとで、締め切りがある仕事をこなしきれないと、残業して間に合わせる。
この間、目の前の仕事に意識がとらわれ、多大なエネルギーを使う。残業を繰り返すうちに、
ガス欠を起こして全体に仕事の「処理能力」が落ち、残業しても追いつかなくなる。
余暇や睡眠などの時間も奪われ、結局は効用を最大にできなくなる。
「夜間残業はこうした悪循環に陥りがちです。消費を手持ち資金の範囲内に収められず、
多額の借金をする人の行動にも似ています。結局は返済不能になり、効用が下がります。
残業せざるを得ないのなら終了時刻が明確で処理能力が落ちていない早朝の方がベターです。
夕刻以降の余暇が増え、生活が豊かになって満足度を高められる人もいるでしょう」と依田さんは早朝勤務に理解を示す。
「日本人は仕事量が多すぎるのかな」と表情を曇らせる章司。山田久さんの顔を思い出し、再び連絡を取った。
「多くの日本企業は、正社員の雇用を守る代わりに、勤務地や仕事の中身を選べないようにしています。
正社員は『何でもこなす』ことを求められ、労働時間も長くなりがちです」と山田さん。
個々の社員の職務を明確に定めるなど働き方そのものを大きく変えない限り、残業ゼロは難しく、早朝勤務はさらに広がると予想する。
「政府は成長戦略の一環で労働・雇用改革を検討中ですが、働き方の多様化や労働移動を促す本質的な議論にはなっていません」

■「朝活」に商機　経済効果も
“早朝勤務派”からは「生活のリズム」「健康」という言葉がよく出てくる。
伊藤忠テクノソリューションズでシステム開発に携わる広重仁美さん（26）は午前７時30分に仕事を始める。
同社は昨年から朝型勤務を奨励中だ。「以前なら繁忙期は午後10～11時ころまで残業でした。
夜間残業をやめるために仕事のやり方を工夫したら効率が上がりました。帰宅時間が早く睡眠もよく取れます」
　産業界では、早朝勤務や「朝活」に熱心な人を対象に新たな商機を探る動きも出始めている。
オムロンヘルスケアが2013年に発売した「ねむり時間計」は枕元に置くだけで睡眠時間や寝つきにかかった時間などを計測し、
眠りの状態をチェックできる。データを転送すると、眠りを改善するアドバイスがスマートフォンに表示される。
　マーケティング担当の船尾公喜さん（39）は「早朝勤務や朝活に熱心な30～40代の男女から、
朝型のライフスタイルを定着させるのに役立っていると聞きます」と話す。
　カルビーはシリアル食品「フルグラ」を企業に一定の期間、無料で提供し、早朝勤務の社員に朝食を取る習慣を根付かせようとしている。
インターネット広告のオプトもその一社で、無料期間の終了後も同製品を社員に提供している。
早朝勤務は夜間残業を減らすだけでなく、思わぬ経済効果も生んでいる。
（編集委員　前田裕之）