公務員は、メンタル疾患の多い職種の一つです。静岡県がこうした事実の公表に踏み切ったのは、
問題が相当深刻なのだという印象です。
メンタル原因の長期療養職員、年平均６７人 静岡県
2018年3月19日 朝日
静岡県は、メンタルヘルスが不調になり年間３０日を超える長期療養をした知事部局の県職員が、
過去５年間の平均で年６７人に達し、全体の１・１３％、８８人に１人の割合だったと公表した。
昨年度は６４人で、１・０９％だったという。川勝平太知事は１３日の定例記者会見で、
「少ないとは言えない。大きな問題と認識している」と述べ、対策を検討する姿勢を見せた。
過去５年間の平均１・１３％（８８人に１人）は、全国の都道府県や政令指定都市の平均１・２５％（８０人に１人）より
やや低い。ただ、民間企業は昨年１０月末までの１年間で０・４％にとどまり、大きな差がある。
川勝知事は、業種によって数字に差があると指摘した上で、
「危機感がある。総合的な対策を充実させ、風通しのいい環境づくりに努める」などと述べ、改善を図る意向を示した。
また、任命権者としての責任について朝日新聞の質問に
「権力は下の者を従わせるためにではなく、強い力がない人のために使う」とも強調した。
知事部局の職場環境を巡り県は昨年、１６年度までの８年間に１７人の自殺者が出たと公表している。
千人当たりの自殺死亡率（１５年度）は、各都道府県や政令指定都市の平均に比べ約２倍と多かった。
県職員組合によると、昨年１～６月の半年間に４人の自殺が集中。
担当者は「メンタルが原因の長期療養は高止まり傾向にある。
過去の自殺には上司によるパワハラの疑いがある事例もある」と明かす。
仕事のストレスや病気、早すぎた復帰など直接的原因は様々だが、
「人員削減や特定の職場の過重労働が背景にあるのでは」とみている。
