善良な人になるのは難しいか！

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【贈る言葉】

善良な人間になることは難しいことでしょうか。私はそう思いません。

　　　　　　　　　～ジェームス・マックナーニ～

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【本文】

◆善良な人になるのは難しいか！◆

ボーイング社のＣＥＯだったジェームス・マックナーニ氏は「善良な人間になることは難しいことではない」と言っている。

しかし、実際はどうかというとあっちでも、こっちでも不祥事ばかりが発生している。

大企業の談合事件、企業と政治家や役員が絡んだ贈収賄、食品偽装、建築資材メーカーのデータ捏造など。

太古の昔から善良でない人はいたが今ほど多くはなかったように思えてならない。

倫理観、人生観、そして何よりもコンピテンシーが磨かれていない。

どこの企業にも仕事のできる人がいる。

彼らは仕事ができるなりの「行動特性」をもっていることが分かる。

だから保有能力が開花して成果を上げているのだ。

善良な人間を目指してコンピテンシーを磨けば仕事でも人生でも成功者になれる。

ビジネスマンは自己啓発でコンピテンシーを磨いてほしいと願う。

　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝


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仏作ったら魂入れよ！

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【贈る言葉】

日本人は改革委員会の設置や職員の行動規範など「形」を作るのはうまい。しかし、作ったものに「心」を入れるのを忘れがちだ。

　　　　　　　　　～福地茂夫～

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【本文】

■仏作ったら魂入れよ！■

福地茂夫氏は民間からＮＨＫ会長に就任した。

何たら委員会や何たらの行動規範、何たらの制度を作ることは多くの組織がやっている。

しかしせっかく作ったシステムが上手に運用されず、機能していない例が多すぎることを憂いている。

つまり「魂」、「心」を入れることが置き去りにされるというわけだ。

ＮＨＫには多くの優秀な職員がいることは間違いない。

しかし、どれほど不祥事を繰り返してきたことか。

一言で言えばコンピテンシーの欠如ということになる。

もう一つ気になるのは、国民から半ば強制的に受信料を徴収している点だ。

営業活動をしたわけでもなく、顧客満足度を気にしながら仕事をしてきたわけでもない。

民間会長の手腕でどこまで「魂」、「心」を入れられるか見守りたい。

　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝


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