「ぇえ!?ホントかよ!?」
そのニュースを見たとき、思わずこう声を上げた。
牛丼チェーン、す○屋を展開する会社が、
残業代不払いで同社を刑事告訴した女性店員を、
逆に、『商品用のご飯、どんぶり5杯分を無断で食べた』
とする窃盗などの疑いで、刑事告訴。
という話だ。
ハイハイ、本日も本文とは無関係に写真をいろいろUPします（笑）
こちら、今年も『花わさび』が手に入ったので.....
この、あまりにもセコすぎる企業の姿勢に、早くもあちこちで、
「不買運動を！」などと祭り状態になっているようだが.....
私も、これは、いくらなんでも酷すぎると思う。
.....というか、この会社は何を考えているのだろう？と。
自分たちが残業代を支払わなかったことを棚にあげるどころか、
告訴されたことに対し、まるで報復するかのようなやり方。
まあ、もちろんこの「ご飯5杯分の窃盗」は嫌疑不十分ということで、
不起訴となったのだが.....
（女性店員側は「ご飯に洗浄用のブラシが入ったために商品には使わず、
まかない用のおにぎりにした」と主張している）
これって、企業側が女性を告訴したところで、誰が得するの？
『花わさびご飯』を作りました♪
プラス、『ナムル風サラダ』と、『ウドと山芋とワカメの唐辛子酢味噌和え』と、
大根と油揚げのお味噌汁、そして.....
だって、このニュースを聞いて、
この会社をいい会社だと思う人って一人もいないよね？
企業イメージ最悪だよね。
「残業代は払いません。
っつーか、訴えたら、店内カメラの映像を分析して、アラを探して、
アナタを逆に告訴しますよ」
って.....
＜広告の品＞だった『しめさば』で、「う～ん、素晴らしいハーモニー♪」
春ですねぇ。
しかも、ここの広報室。
『告訴の事実を認めた』上で、
「正式な法手続きで進めたことであり、コメントは差し控えたい」と。
......ねえ、頭悪いの？
従業員が商品に使えないご飯5杯を捨てないで食ったから、
『正式に法手続き』って.....
セコい手を使ったって認めちゃうの？
ここからの季節。
早朝畑に行くと、こんな光景が見られます。
スギナにつぶつぶくっついた、朝露。
ちなみに、この企業。
残業代を支払わない理由について、
す○家では、会社とアルバイト間の関係は『労働契約』関係ではなく、
『業務委託』関係であるから個人請負には残業代を支払う必要がない、
と主張しているそうである。
その割に、バイト募集時に個人請負のことになどみじんも触れてなかったり、
ちゃ～んと給与明細があったり、
そこから源泉徴収がされてたり、
時給で報酬が支払われていたりと、
明らかに個人請け負ではないはずの、矛盾点が存在するにも関わらず。
若獲りパプリカ『ライムホルン』の葉は、
こちらもライム色の美しさ♪
ついでに言えば、こちら、
労働基準監督署からの是正勧告も受取拒否したと。
.....もうここまでくると、「逆に何が狙いなの？」と聞きたくなるほどの、
卑しさ、節度のなさ。
さもしさ。
企業ってそれでいいの？
自分たちが儲かれば、あとはもうどうでもいいの？
プライドないの？
さて、本文のほうがあまりに寒いニュースなので、
ここらで、『あったか色』で、なごんで下さい。
っちゅーか。
会議かなんかで、
「残業代不払いで訴えられたから、
生意気なこの店員をご飯5杯分の窃盗で逆に告訴してやりましょうよ！」
って提案が出たとき。
誰も、
「そっ、それはあまりにあからさまだし、
企業イメージがダウンするのでやめましょう」
って言わなかったのかな。
いろんな意味ですげえな、す○家。
っつーか、ゼン○ョーグループ。
よければケーキもどうぞ。
っつーことで、我が家も不買決定。
（っつーか、もともとす○家は数えるほどしか行ったことないけど、
大好きな回転寿司チェーンも実はここが関連してるとわかって...
でも幸い、もうすぐそこから抜け出すということで、よかった）
