同一労働同一賃金がTVニュースで見ることが増えました。
先日は、「イケア」（スウェーデン発祥の家具販売店）を取材していました。
2年位前（だったと思う）から、パート社員を正社員に採用。会社は費用が掛かるけれど、
これは社員への投資で、長い目で見れば会社の利益につながる。
社員へのインタビューでも、彼らは生きいきと楽しそうに働いていた。
安心して働けるということが一番ですね。
数ヶ月前に、「りそな銀行」の例も見ました。やはり、イケアと同じような内容でした。
今後、人材確保が難しくなるので、方針を切替えたようです。
目先の利益しか考えられない会社に未来はないと思う。
非正規労働者の割合が４割を超えている。２，０００万人以上で
平均年収は２００万円未満で正社員の半分にも満たない。
これで良いはずはない。このままならば日本は税収も減り、国がボロボロになってしまう。
雇用主が不当な理由で正規と非正規の待遇に差をつけることがないよう、
政府はきちんとした指針を作成してほしい。