年度末に際しまして

前略２０１１年度が愈々、明日の土曜日３１日をもちまして終了となります。東日本大震災後の見通しのつかない政治・経済情勢の中、年後半はタイの大洪水で日本の製造業のＳＣＭが完全に寸断され、国内経済の立ち直りが懸念されましたが、各国の支援の輪も広がり、日本経済は予想以上の急速な回復を見せたと思います。弊社におきましては、本年度も多くの皆様のご支援とご協力により、度重なる国難にも関わらず無事３３期も乗り越えることができました。此処に弊社を代表して、皆様方へ厚く御礼申し上げますとともに、謝意を表して挨拶に代えさせていただきます。引き続き次年度もご指導ご鞭撻のほど、宜しくお願い申し上げます。

 

来る２０１２年度が皆様にとりまして、より良き１年でありますようご祈念致します。草々

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今週末の花

我が家のテーブルで、顔をこちらに向けていました。

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紛わしい派遣法

最近になって、漸く少子化対策とか年金問題に政治の目が向けられるようになったが、根本的な社会問題に至った要因は派遣法にあるような気がする。


昭和63年に施行された派遣法を、正社員のみの特定派遣法に限定すれば、非正規雇用のような不安定な労働形態も、かなり社会的に制限できただろうと思う。


本来は、法律施行後10年くらいで将来を見据えて、労働者保護の観点から見直すべきであったのだが、法律を一般と特定に分ける国民には分かりにくい制度を国は続けてしまった。


中小企業は、この一般国民に分かりにくい法律によって、人の採用にも影響が出て、面接時に不安定な登録型派遣と勘違いされて、二種類の違いを説明せざるをえなくて苦労させられた。


結婚できない、子どもが生めない、年金が払えないというような、多くの若年層が近年になって存在する、このような非正規労働の社会を形成した責任は政治にあると考える。


公職に就いている人たちは、派遣法のもとで働いている労働者の苦労や不安定な雇用を見過ごしながら、実態の解明と改善策に対して後ろ向きだったように感じる。


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