待遇改善

介護の現場で働く人たちの待遇改善と人材確保を最大の目的としたことで「ツーリトル、ツーレイト（少なすぎる、遅すぎる）」と、先日の朝刊を読んで、あらためてそう思った。

２０００年度に制度が始まって以来、ようやく初のプラス改定になったのだが、率にして３％にとどまった。

政府は「月給２万円アップ」を唱えていたのに、事業主の判断しだいの面もあって一律とはならない。

そもそも全労働者の平均月給３３万円に比べ、１０万円以上も少ないことからすると、２万円のアップでも十分とは言えまい。

今年、ホームヘルパーを止めた人がいる。結婚したいが、家族を養っていけそうにないことが転職の引き金になったという。

やりがいのある仕事だったはず。無念の選択である。