最近職員の移動、産休、退職、事故により長期休みと、何かと慌ただしい。職場の人事管理は難しいなと管理者の苦労が分かるようです。
私のいるデイケア、リハビリ施設は入院する人はいません。皆、通所利用者です。系列の隣の施設は通所と入院施設が併用になっています。職員の異動も両方で行っているようです。 このところではまず産休の人が両方で５人くらいいるようです。産休ですからすぐに補充の人を入れるわけにはいきませんので皆で協力してやり繰りしていかなくてはいけないと話しています。
退職していく人は明るく楽しく頼りになる人でしたが広島の親の所に帰るらしい。まだ親は元気なようですけれど、今のうちに実家に戻り、実家に近いところで地盤を作りたいようです。 介護のいろいろな資格を持っているのですぐに新しい職場が見つかるでしょう。
事故というと自動車で追突されて一人はむち打ち症がなかなか治らなくて退職。もう一人はやはり交差点で止まっているときに追突されて１か月ほどお休み、そろそろ出てくるかな。
嬉しいのは産休で休んでいたＫさんが４月になると戻ってきてくれること。残念なのはＫさんと同時期に産休で休んでいたＯさん、保育園の抽選に漏れてまだ戻ってこられないこと。どうなるのかな。仕事を持つ女性にとって保育園をどうするのかは今、日本中の母親の悩みですね。
