もし、自分が何ヶ月か前に一度会った人から急に何か相談されたり、頼まれたらどうします?
それも直接ではなく講演した大勢の中の一人だったら?
それでも、礼儀正しく言ってアプローチしてくれば対応しますがほとんどの人は傍若無人な態度。
この人の為にしてあげたいと思わない人は、多分就活も同じ事を繰り返している気がします。
久しぶりに会っても前と何ら変化も成長もしてなければ採用担当者も一緒に仕事したいとは考えられないでしょう。
会ってそのきっかけを生かして育てられる人が本当に少なくなりました。
お礼を言える人、自分からその後連絡できる人、支援されたら結果報告出来る人、
卒業後連絡が出来る人、これらの人は今や絶滅危惧種に属しております。
採用担当者もそんな人が少なくなったから苦労しているのでしょう。
育てる段階で誰が手を抜いているのでしょうか?
困ったものです。
それも直接ではなく講演した大勢の中の一人だったら?
それでも、礼儀正しく言ってアプローチしてくれば対応しますがほとんどの人は傍若無人な態度。
この人の為にしてあげたいと思わない人は、多分就活も同じ事を繰り返している気がします。
久しぶりに会っても前と何ら変化も成長もしてなければ採用担当者も一緒に仕事したいとは考えられないでしょう。
会ってそのきっかけを生かして育てられる人が本当に少なくなりました。
お礼を言える人、自分からその後連絡できる人、支援されたら結果報告出来る人、
卒業後連絡が出来る人、これらの人は今や絶滅危惧種に属しております。
採用担当者もそんな人が少なくなったから苦労しているのでしょう。
育てる段階で誰が手を抜いているのでしょうか?
困ったものです。