各地でガイダンスやセミナーを行っていると色々な学生さんとお目にかかりますが
今まで会った学生さんの中で一番近くに住んでいる学生さんと出会いました。
本当にご近所で多分100メートル位しか離れていない同じ町内です、
先日もそこの町内会で行っていた夜店で焼きそばを食べた記憶があります。
当然、就活のアドバイスはしたのですが、近所の話で盛り上がれるのも
なんだか変な気分でしたが、それだけに上手く行って欲しいなと思います
近いから、遠いからという事で分け隔てする気は毛頭無いのですが、
意識的な距離感は非常に大事だと思います、それは仕事でも価値観でも
自分と何か共通する、共感できるものがある事が非常に大事であり、
一緒に仕事をしようって言う気になる絆と言うと言い過ぎだと思いますが
同じものを目指す、感じる事が無ければ仕事のパートナーとしては
向き合えないのだろうなと思います。
就活で採用する相手がチェックしている所って結局そう言う事では無いかと
思います、どこで共感できるかは凄く大事なポイントだと思います。
今日は訪問者の住所を見た時に見慣れた文字の配列だったのでびっくりでしたね
共通項があると本当に話しやすいなと思いました。
今まで会った学生さんの中で一番近くに住んでいる学生さんと出会いました。
本当にご近所で多分100メートル位しか離れていない同じ町内です、
先日もそこの町内会で行っていた夜店で焼きそばを食べた記憶があります。
当然、就活のアドバイスはしたのですが、近所の話で盛り上がれるのも
なんだか変な気分でしたが、それだけに上手く行って欲しいなと思います
近いから、遠いからという事で分け隔てする気は毛頭無いのですが、
意識的な距離感は非常に大事だと思います、それは仕事でも価値観でも
自分と何か共通する、共感できるものがある事が非常に大事であり、
一緒に仕事をしようって言う気になる絆と言うと言い過ぎだと思いますが
同じものを目指す、感じる事が無ければ仕事のパートナーとしては
向き合えないのだろうなと思います。
就活で採用する相手がチェックしている所って結局そう言う事では無いかと
思います、どこで共感できるかは凄く大事なポイントだと思います。
今日は訪問者の住所を見た時に見慣れた文字の配列だったのでびっくりでしたね
共通項があると本当に話しやすいなと思いました。