事業者には使用する従業員の健康状態を管理する義務が法律により規定されていますし、
定期健康診断における費用は事業主側が負担するというのが実際です。
つまり、健康を阻害しやすい要因を持つ従業員を排除したいというのは
ある意味理にかなっていると思います、太っている私が言うのは気が引けますが
これは遺伝や体質の問題もありますが、事が喫煙に関しては健康上のメリットは
皆無です、精神的な集中を保つとか言う人も有りますが、ニコチンなどの薬物に
依存する集中などスポーツ界のドーピングと同じですから言語道断です。
喫煙に関しては医学的に考えても、百害あって一利なしです。
しかし、喫煙時間を労働時間に含めるのかどうかは微妙な感じがしますし
コーヒーだったら良いのかとか様々な見解があるかと思います。
個人的には周りに迷惑さえかからなければ別に何でも良いかなと・・・
但し、モラルやマナーの問題が過去あまりにも悪かったので喫煙者への風当たりが
非常に悪化したのはが事実だと思いますし、実際に町中で歩きながら喫煙している
人の煙を浴びせかけられるのは非常に不愉快ですし、本当に吸いたいという気持ち
以上に煙が嫌いな人が他人の煙を吸わされる事への配慮は大事だとは思います。
そんな風潮が形になってきたかなって感じですね。
定期健康診断における費用は事業主側が負担するというのが実際です。
つまり、健康を阻害しやすい要因を持つ従業員を排除したいというのは
ある意味理にかなっていると思います、太っている私が言うのは気が引けますが
これは遺伝や体質の問題もありますが、事が喫煙に関しては健康上のメリットは
皆無です、精神的な集中を保つとか言う人も有りますが、ニコチンなどの薬物に
依存する集中などスポーツ界のドーピングと同じですから言語道断です。
喫煙に関しては医学的に考えても、百害あって一利なしです。
しかし、喫煙時間を労働時間に含めるのかどうかは微妙な感じがしますし
コーヒーだったら良いのかとか様々な見解があるかと思います。
個人的には周りに迷惑さえかからなければ別に何でも良いかなと・・・
但し、モラルやマナーの問題が過去あまりにも悪かったので喫煙者への風当たりが
非常に悪化したのはが事実だと思いますし、実際に町中で歩きながら喫煙している
人の煙を浴びせかけられるのは非常に不愉快ですし、本当に吸いたいという気持ち
以上に煙が嫌いな人が他人の煙を吸わされる事への配慮は大事だとは思います。
そんな風潮が形になってきたかなって感じですね。